“六險二金”是什麼+哪些企業可以繳納“六險二金”

　　六險二金是什麼？哪些企業可以繳納六險二金？下文就隨小編來簡單的瞭解一下吧。

　　六險二金是什麼？

　　其實六險二金並不是什麼新推出的企業繳納準則，首先六險二金只是比五險一金增加了一險一金而已，分別是補充醫療保險和企業年金。而且這並不是最近才出現的繳納方法，早在很久之前就已經有企業為員工繳納。

　　只不過是因為補充醫療保險和企業年金都是企業自主建立的，並不像是五險一金是企業必須為員工繳納的，所以企業完全可以自由選擇。而且對於企業年金這一塊，很多企業已經實行了十幾年了，實在算不上是什麼新鮮事。

　　這兩項其實也與之前的內容相差無幾，企業年金就相當於我們繳納的養老保險，只不過很多人都對此比較陌生而已，因為企業年金的普及率並不算高，比起養老保險的億萬人次參加，企業年金的只有千萬人而已。

　　那麼補充醫療保險又是什麼呢？首先，與企業年金相同，補充醫療保險也不是強制性繳納的。

　　而補充醫療保險並不是時時都能發揮到作用的，首先補充兩個字就代表著替補。簡單來說，就是當我們在日常生活因為沒有滿足醫療保險的使用要求，無法使用醫療保險時，就可以用到這種補充保險了。

　　比如說你一年中花費了1500元醫保，但是如果1500元沒有滿足醫保的報銷標準，那麼這1500元就需要你自己自費。但是如果繳納了補充醫療保險，那你沒有滿足醫保的報銷標準的部分也可以享有報銷了。就相當於是多花一份錢把醫保的報銷標準降低了。

　　但是由於企業年金和補充醫療保險非強制繳納的屬性，所以很多企業並沒有將他們劃入員工入職的勞動合同中，所以很多企業還是沒有這兩項的。

　　哪些企業可以繳納六險二金？

　　從目前我國的統計結果來看，比起繳納傳統的五險一金的職工人數，企業年金和補充醫療保險的參保人數還是比較少，甚至只有五險一金人數的十分之一。這些人並不是不想繳納這兩項保險，而是沒有選擇，只能不繳。

　　這不僅僅是職工自身的原因，更多地還是因為企業並沒有實施這種繳納方式，即便是我國的國有企業，也不過是隻有少部分建立了企業年金，更多的國有企業也並沒有為員工建立企業年金，更何況是那些民營企業。

　　如今年青人在求職的時候，除開工資待遇以外，越來越多的年青人逐漸關心企業是不是繳納社保了，儘管每個月必須從薪水內扣減幾百塊，可是卻能體驗許多的褔利，很多人對於六險二金不是很瞭解，那麼六險二金是包括什麼？是什麼意思？

　　六險二金種類

　　六險二金是指在五險一金的基礎上，新增醫療保險和企業年金，因此六險二金主要包括以下內容：

　　1、養老保險：社會基本養老保險，旨在為老年人提供基本生活的經濟來源；

　　2、醫療保險：基本醫療保險，目的是為參保人員報銷醫療費用；

　　3、工傷保險：職業傷害保險，目的是讓工人在工作中收到工傷時得到補償；

　　4、失業保險：社會保障體系的關鍵構成部分，目地是為失業人員給予物基本確保基本保障；

　　5、生育保險：為孕期和孕婦分娩的給予健康服務、生育保險和產假；

　　6、補充醫療保險：是基本醫療保險的補充形式；

　　7、住房公積金：在職員工可以繳納住房公積金；

　　8、企業年金：在依規參與養老保險金的根基上，自行建立的補充養老保險規章制度。

　　【導語】五險一金是現在大多數公司都會為職工辦理的，不過也有的公司會為職工辦理六險一金。很多人對於六險一金不是很瞭解，那麼六險一金是指哪六險？比五險一金多了什麼？

　　六險一金意思 六險一金比五險一金多一個補充醫療保險。五險一金是指養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險和住房公積金，六險一金是指養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、補充醫療保險和住房公積金。

　　六險一金是指哪六險

　　1、養老保險：全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度；

　　2、醫療保險：一般指基本醫療保險，是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。透過用人單位與個人繳費，建立醫療保險基金，參保人員患病就診發生醫療費用後，由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償；

　　3、失業保險：是指國家透過立法強制實行的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業保險基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活，並透過專業訓練、職業介紹等手段為其再就業創造條件的制度；

　　4、補充醫療保險：是相對於基本醫療保險而言的，包括企業補充醫療保險、商業醫療保險、社會互助和社群醫療保險等多種形式，是基本醫療保險的有力補充，也是多層次醫療保障體系的重要組成部分；

　　5、生育保險：生育保險是國家透過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度；

　　6、工傷保險：是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

　　六險一金扣除怎麼算

　　1、首先建立一個六險一金計算表

　　2、按規定填寫相關資料，其中補充醫療保險為額外保險，個人可按意願參保，公司比例暫定為4%，公積金範圍為5%-12%，這裡暫定12%；

　　3、對公司和個人所有的繳納比例進行求和；

　　4、總繳費金額=繳費比例*基本工資；

　　5、點一下回車鍵就可以獲得每個月企業與本人交納的額度了。

　　總結：六險一金是指養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、補充醫療保險和住房公積金。