三個月病假休完被開除不合理,單位以請病假時間長為由解除勞動合同是沒有法律依據的。如果單位單方解除勞動合同,員工可以根據法律規定提起勞動仲裁,要求繼續履行勞動合同並補發解除勞動合同至仲裁或訴訟期間的勞動報酬或者要求單位支付違法解除勞動合同的2倍經濟補償金。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第四十二條,在醫療期內的員工,除非員工有第三十九條規定的嚴重違反用人單位的規章制度、嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害、被依法追究刑事責任等情形外,用人單位不得單方解除勞動合同。
三個月病假休完被開除不合理,單位以請病假時間長為由解除勞動合同是沒有法律依據的。如果單位單方解除勞動合同,員工可以根據法律規定提起勞動仲裁,要求繼續履行勞動合同並補發解除勞動合同至仲裁或訴訟期間的勞動報酬或者要求單位支付違法解除勞動合同的2倍經濟補償金。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第四十二條,在醫療期內的員工,除非員工有第三十九條規定的嚴重違反用人單位的規章制度、嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害、被依法追究刑事責任等情形外,用人單位不得單方解除勞動合同。
當遇到生病了,想給自己放個假,又不知道如何開口,以下我將介紹如何請三個月病假,不會覺得尷尬的技巧。
工具/原料請病假技巧方法/步驟1在打算請假之前,踏實努力的做好自己的本職工作,不僅要做好,還要有出色的表現,比如組織培訓等,讓領導看到自己在這個崗位的實力和價值。
2和領導處好關係,尤其是平時直接負責自己請假的領導和人事部門,關係好當遇到比較為難的情況,如長期請假,領導可幫忙說一下,可以事半功倍。
3對自己的工作有個清楚的認識,尋找身邊的同事可以暫時代替或者分擔自己工作的同事,和其仔細溝通,提前找好可以暫代自己工作的同事。
4向領導展示自己未來的工作計劃,休假回來後,將如何提高改善目前的工作。
5委婉的提出自己不得已請病假的苦衷,表明自己的心意,自己也不願離開公司,離開團隊,但是身體狀況目前不允許,想要養好身體為公司創造更大的價值。
首先,三月齡的幼貓可以餵食半流食,也就是羊奶粉、羊奶粉泡貓糧,或者是奶糕主食罐頭。但是需要注意的是,泡羊奶粉或者羊奶粉泡貓糧均應該使用溫水,而並非開水,因為高溫的開水會破壞羊奶粉和貓糧裡的有益物質,比如益生菌、維生素等。其次,三月齡的幼貓可以飼餵幼貓糧。可以採用稍微碾壓或者磨碎的貓糧飼餵,以減輕胃腸的壓力。當然,如果貓咪已經有進食過乾的貓糧,則可以直接飼餵,因為幼貓糧的顆粒一般不大。最後,三月齡的幼貓是可以接受疫苗接種以及定期驅蟲的,但是在此期間仍不建議給幼貓洗澡,避免造成抵抗力下降引起感冒等疾病的發生。