三年合同必須幹滿三年嗎

　　用人單位與勞動者簽訂三年固定期限勞動合同，但用人單位未對勞動者組織專項培訓並簽訂協議約定服務期限的，或者未簽訂保密協議的，則勞動者只需提前30天提出辭職申請，無需支付工資違約金，並可在辦理離職手續後離開公司。勞者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。

　　法律依據：根據《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條：用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。

　　辭職不一定幹滿一個月。如果用人單位和勞動者雙方協商一致的，勞動者辭職前可以不用幹滿一個月。或者勞動者辭職前，提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

　　【法律依據】

　　《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前通知解除勞動合同。

　　勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

　　在《公務員法》中規定，公務員工作年滿30年，可以根據個人意願選擇是否提前退休，如果選擇提前退休，則按照相關退休程式辦理退休手續。另外，如果從事的崗位屬於特殊工種，可以辦理提前退休，特殊工種提前退休需符合男年滿55週歲，女幹部年滿50週歲，女工人年滿45週歲，繳費年限滿15年，所從事工種在國家特殊工種目錄範圍內並達到規定年限，有毒有害滿8年及以上、高溫井下滿9年及以上、高空特別繁重滿10年及以上，方可辦理提前退休。