1、“三險一金”中的“三險”指的是養老保險、醫療保險和失業保險；“一金”指的是住房公積金。
2、“三險一金”和“五險一金”相差的兩個保險為工傷保險和生育保險，這兩個保險是完全由公司來購買的，職工不需要承擔費用。
三險一金是以前用人單位給予勞動者保障性的待遇，其中三險包括醫療保險、養老保險以及失業保險，一金指的是住房公積金。目前的法律法規，要求用人單位必須給在職員工繳納五險一金，比三險多了工傷保險和生育保險，為職工提供更多福利，因此三險一金已經成為過去式，但是五險一金的繳納費用是由用人單位和職工共同承擔的。
“三險一金”中的“三險”指的是養老保險、醫療保險和失業保險；“一金”指的是住房公積金。
三險一金和五險一金相差的兩個保險為工傷保險和生育保險，這兩個保險是完全由公司來購買的，職工不需要承擔費用。
而“三險一金”中的三險是需要公司和職工共同承擔參保費用的，所以有些企業就選擇給職工只參保三險一金。
但是現在規定都是需要繳納五險的，只繳納三險的公司比較少了。
“三險一金”中的“三險”指的是養老保險、醫療保險和失業保險，“一金”指的是住房公積金。
三險一金和五險一金相差的兩個保險為工傷保險和生育保險，這兩個保險是完全由公司來購買的，職工不需要承擔費用。
而“三險一金”中的三險是需要公司和職工共同承擔參保費用的。 ...
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，五險一金具體包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，一金指的是住房公積金。
五險一金中的五險，養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，而工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。住房公積金同樣由個人和企業共同承 ...
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
“在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
2016年3月23日“十三五”規劃綱要提出，將生 ...
三險一金辦理方法：需要在單位註冊地社保局進行申請，需要填寫《社會保險登記表》、《在職職工登記表》等。提供工商營業執照原件和影印件；地稅登記證原件和影印件，組織機構程式碼，參保員工身份證影印件，以及參保單位近期工資名冊表等材料。單位方式參保，以實際工資作為交納基數。 ...
1、養老保險：養老保險要連續繳滿15年，到了退休年齡才可以領取養老金。退休前繳納的越多，退休後領取的就越多。養老金每年都會調整，這樣就可以保證老年人晚年生活。
2、醫療保險：醫療保險是我們生活中最常用的保險，不管什麼原因，只要住院就可以用醫保進行報銷。然而，醫保的報銷比例並不固定，大部分在20%到80 ...
今天給大家講一下什麼是五險一金，五險指的是養老保險，醫療保險，失業保險、工傷保險和生育保險。一金指的是住房公積金，其中養老醫療失業保險和住房公積金由企業和員工共同繳納，工傷保險和生育保險則完全由企業單方承擔。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、 ...
1、六險一金指養老保險、醫療保險、失業保險，醫療保險，工傷保險，生育保險和補充醫療保險。目前生育保險已經併入醫療保險。一金指的是住房公積金。
2、六險一金的優勢。六險一金比五險一金的保障更加全面一些，但需要注意的是，大病保險正在普及中，目前尚沒有納入法律規定。所以企業一般會按照法律要求上五險一金，而六 ...