“三項崗位人員”是指煤礦主要負責人、安全生產管理人員和特種作業人員。
“三項崗位人員”必須經培訓合格，取得安全資格證書後才可上崗。
1、主要負責人是指有限責任公司或者股份有限公司的董事長、總經理、生產經營單位的廠長、經理、礦務局局長、礦長等。
2、安全管理人員是指生產經營單位分管安全生產的負責人、安全管理機構負責人及其管理人員，以及未設安全管理機構的生產經營單位專、兼職安全生產管理人員等。
3、特種作業人員是指直接從事特種作業的從業人員。
“三項崗位人員”是指煤礦主要負責人、安全生產管理人員和特種作業人員。
“三項崗位人員”必須經培訓合格，取得安全資格證書後才可上崗。
1、主要負責人是指有限責任公司或者股份有限公司的董事長、總經理、生產經營單位的廠長、經理、礦務局局長、礦長等。
2、安全管理人員是指生產經營單位分管安全生產的負責人、安全管理機構負責人及其管理人員，以及未設安全管理機構的生產經營單位專、兼職安全生產管理人員等。
3、特種作業人員是指直接從事特種作業的從業人員。
三相五線是指三相電的三個相線（A、B、C線）、中性線（N線）以及地線（PE線），五線指的是3根相線加一根地線一根零線。一般用途最廣的低壓輸電方式是三相四線制，採用三根相線加零線供電，零線由變壓器中性點引出並接地，電壓為380/220V，取任意一根相線加零線構成220V供電線路供一般家庭用,三根相線間電壓為380V，一般供電機使用。
三項機制，即幹部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下機制。建立三項機制，是落實總書記“五個紮實”要求、實現追趕超越發展的重要舉措，是激發幹部幹事創業積極性的制度安排，是當前和今後一個時期全省領導班子和幹部隊伍建設的基本遵循。
陝西省黨政幹部鼓勵激勵辦法(試行)具體如下：
第一條為協調推進“四個全面”戰略佈局和落實五大發展理念，按照總書記對陝西提出的“追趕超越”定位和“五個紮實”要求，堅持“三個區分開來”，鼓勵激勵幹部勇於擔當、奮發有為，充分調動全省幹部幹事創業的積極性，根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》等有關規定，結合我省實際，制定本辦法。
第二條黨政幹部鼓勵激勵工作堅持實事求是、客觀公正，注重實績、綜合評價，考用結合、獎優罰劣，分級管理、簡便易行的原則。
第三條黨政幹部鼓勵激勵工作以年度目標責任考核、縣域經濟社會發展監測考評、貧困縣扶貧績效考核結果為主要依據，充分運用領導班子和領導幹部平時考核、綜合研判等結果。
第四條黨政幹部鼓勵激勵包括評優評先、考核獎勵和選拔重用。