購買五險一金的條件有:
1、申請人與其所在單位簽訂了勞動合同。
2、申請人所在單位辦理了營業執照等相關手續,符合國家相關政策規定。
3、申請人是中華人民共和國境內的合法公民。
五險一金包括養老保險、生育保險、工傷保險、醫療保險、失業保險和住房公積金。申請人需向所在單位提供個人身份證和證件照,並填寫申請表即可辦理。
工資條中五險一金“2”指的是工傷保險和生育保險.
【法律依據】
根據我國《社會保險法》第二條,國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
上五險一金需要準備以下材料,分別是:1、需要準備身份證及身份證影印件;2、需要準備《社保繳費登記表》;3、需要準備《組織機構程式碼證》等材料。持以上材料到當地的社會保險基金管理中心,即可進行五險一金業務的辦理。五險一金業務是國家給予公民的一項福利,公民應當及時辦理。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。
五險中的養老保險要繳滿至15年,退休時才享受養老保險待遇。
【法律依據】
《社會保險法》第十六條規定,參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入 ...
根據法律規定,公積金是可以取現,但是五險並不能取現,並且各種險的情況是不一樣的。五險中,養老保險領取的條件是達到法定退休年齡且累計繳滿15年社保費用;失業保險的領取條件是符合失業等相關條件等。
【法律依據】
《社會保險法》第十六條規定,參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的, ...
1、五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。
2、在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。住房公積金為應當繳納專案,法律上應當即為必須,同時繳納也表現出這是一項義務。 ...
辭職以後五險一金是不能取出來的。辭職後五險一金的處理方法如下:
1、養老保險:停止交費,形成繳費年限中斷,個人賬戶積累停止,但只要時間不長對今後影響不大;由個人全額繳納,即不中斷繳費,把過去連同企業繳納的部分一併自己繳納,但這樣個人負擔較重不太合算。
2、醫療保險,也有個人賬戶,辭職後處理方法基 ...
1、五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。
2、“在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“專案,法律上應當即為必須,同時繳納也表現出這是一項義務。 ...
“五險一金”是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,“五險”指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的,個人不需要繳納。這裡要注意的是“五 ...
公積金繳納比例:
住房公積金基本繳存比例為:單位12%,個人9%,且單位和職工個人住房公積金繳存比例均最高不得超過12%;各繳存單位可以根據自身生產經營情況,階段性適當降低住房公積金繳存比例,但最低繳存比例不得低於5%。
《中華人民共和國勞動法》第七十二條:社會保險基金按照保險型別確定資金來源,逐 ...