上海規定流產假休幾天

　　上海最新規定流產假是15天或者42天，以懷孕是否滿4個月劃分。女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

　　【法律依據】

　　《女職工勞動保護特別規定》第七條，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

　　女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

　　法律依據：

　　《女職工勞動保護特別規定》第七條

　　女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

　　女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

　　《女職工勞動保護規定》第八條第一款規定：“女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。”

　　1、妊娠三個月內自然流產或子宮外孕者，給予產假三十天；

　　2、妊娠三個月以上，七個月以下自然流產者，給予產假四十五天；

　　3、妊娠三個月以下，藥物流產或吸宮術人工流產的給予十四天產假；

　　4、妊娠三個月以下，鉗刮術人工流產的二十一天產假；

　　5、妊娠三個月以上，30天產假；

　　6、若女職工是未婚先孕流產的，不享受流產假期，女員工能提供醫療證明的，可以按病假待遇處理；

　　7、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。