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不是夫妻住酒店違法嗎

不是夫妻住酒店違法嗎

  1、不是夫妻有身份證在一起住酒店不違法。

  2、未結婚的成年人可以選擇與誰同居,雖然不受法律保護,但法律也不干涉。沒有辦理結婚登記的戀人可以在賓館住宿,不違法。但要兩人隨身攜帶身份證。

  3、違法,也稱違法行為,是指特定的法律主體(個人或單位)由於主觀上的過錯所實施或導致的、具有一定社會危害性、依法應當追究責任的行為。違法行為表現為超越法律允許限度的權利濫用、作出法律禁止的行為以及不履行法定的積極義務等。

不是夫妻住酒店違法嗎

  1、不是夫妻有身份證在一起住酒店不違法。

  2、未結婚的成年人可以選擇與誰同居,雖然不受法律保護,但法律也不干涉。沒有辦理結婚登記的戀人可以在賓館住宿,不違法。但要兩人隨身攜帶身份證。

  3、違法,也稱違法行為,是指特定的法律主體(個人或單位)由於主觀上的過錯所實施或導致的、具有一定社會危害性、依法應當追究責任的行為。違法行為表現為超越法律允許限度的權利濫用、作出法律禁止的行為以及不履行法定的積極義務等。

不支付孩子撫養費違法嗎

  根據《中華人民共和國婚姻法》第三十七條離婚後,一方撫養的子女,另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部,負擔費用的多少和期限的長短,由雙方協議;協議不成時,由人民法院判決。子女撫育費的數額,可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。有固定收入的,撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的,比例可適當提高,但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的,撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入,參照上述比例確定。有特殊情況的,可適當提高或降低上述比例。如果一方拒絕支付撫養費的,可以向法院提起訴訟。


發工資條違法

  公司不發工資條是違法的,用人單位應當發放一張工資單給勞動者,並要求勞動者簽字確認。   員工對於企業規定的工資分配方案,享有知情權和監督權,也就是說員工有權知道自己的福利和工資構成等。因此,企業不提供工資條是一種侵權行為。   【法律依據】   《工資支付暫行條例》   第五條,工資應當以法定貨幣支付。不 ...

公司發年終獎違法

  公司不發年終獎沒有違法。年終獎,是企業根據自身情況和生產效益決定的,完全是自己做主,企業現在是自主經營,自負盈虧,國家沒有任何規定必須發年終獎,所以是合法的,只要職工的工資,不低於當地最低工資標準,就是符合法律規定的。 ...

讓小孩上學違法

  不讓小孩上學是違法的。我國未成年人保護法當中規定,對於未成年人,父母或者是其他的監護人應該尊重其受教育的權利,必須使適齡的未成年人依法入學接受並完成義務教育,不得使接受義務教育的未成年人輟學。各級人民政府應該保障未成年人受教育的權利,並且採取措施保障家庭經濟困難的、殘疾的和流動人口中的未成年人等接受義務教 ...

因為鬧離婚讓孩子上學違法

  因雙方離婚糾紛而不讓子女上學的行為是違法的,嚴重侵犯了子女的受教育權利。即使離婚後,也應當保障未成年人的受教育權利,否則對方可以要求變更撫養權。   【法律依據】   《民法典》第一千零六十八條規定,父母有教育、保護未成年子女的權利和義務。未成年子女造成他人損害的,父母應當依法承擔民事責任。 ...

公司走公賬違法

  公司不走公賬是否違法,需要根據情況分析。   不論開具普票還是專票,只要開票金稅系統就存在,不走對公賬戶也必須申報、交稅。   如果是專票,即使申報交稅,也不符合“三流一致”原則,稅務稽查疑似轉移利潤,給自己找麻煩。   潛在風險一:   公司交易金額較大且走私戶,走誰的私戶?全體股東都知情嗎?公司是獨立 ...

單位交住房公積金違法

  單位不交住房公積金屬於違法行為。根據《住房公積金管理條例》的規定,如果單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理相關的住房公積金賬戶設立手續的,可以由住房公積金管理中心責令單位限期內進行辦理;如果單位逾期還不進行辦理的,則可以處罰單位1萬元以上5萬元以下的罰款。如果單位逾期不繳或者少繳職工的住房公 ...

戴口罩上街違法

  可能違反《治安處罰法》。在防止疫情蔓延時,《傳染病防治法》對地方縣以上的人民政府和工作部門進行了授權,當疫情蔓延和爆發的時候,地方人民政府可以採取必要的緊急措施,來阻斷、防控疾病的傳播和蔓延。而公共場所戴口罩就是屬於這種緊急預防措施。那麼,在公眾場所不戴口罩,還不聽勸阻,對執法人員實施抗拒的,就違反了治安 ...