不能說的秘密：職場生存新法則

　　超強的生存力 從校園到公司是兩個完全不同的環境，這是從書本知識學習向實際工作能力轉變的一個過程，所以說，超強的生存力對於剛剛參加工作的新人來說至關重要。

　　謹言慎行 勤快工作 身在職場不能像在家裡那麼隨心所欲。職場文化有成文的也有未成文的，需要你自己去摸索。

　　溝通合作 融入團隊 有位人事經理曾說：“我從不錄用不積極參加集體活動的畢業生。”在一個大集體中，要完成一項工作，占主導地位的往往不是一個人的能力，而是個成員之間的協作能力。

　　要有飽滿的工作熱情 要主動地在工作中尋找樂趣，而不是被動應付工作。要為自己精心設計職業規劃，有近期目標和長遠目標。

　　要善於觀察思考 要養成善於觀察思考的習慣，隨時隨地注意細心觀察周圍同事的喜好以及工作方式;當你仔細觀察之後，就要想想他們為什麼這樣做，同時，還要考慮一下，你該怎麼做。

　　要有吃苦耐勞的精神 吃苦耐勞要有目標性、選擇性，不能盲目地做沒必要的事;吃苦耐勞不能憑一時興趣，而要能堅持到底。

　　瑣碎工作不容忽視 瑣碎的工作同樣具有挑戰性，可以鍛鍊你的條理性、靈敏度。而且，不斷地重複做好小事，會養成好習慣。

　　要改掉自身的小毛病 要善於發現自身的毛病，切勿視而不見。

　　要給自己充電 老闆一般看重新人能否給公司帶來活力，能否提出和接受新的經營觀念。職場專家表示，很

　　工作遇挫勿以跳槽為對策 在現有工作崗位上踏踏實實地做，不斷地去解決問題，你將會發現你的承受能力、辦事能力會因此提升很多。

　　要懷有一顆感恩的心 當你對老闆懷有感恩之心時，你也是在尊重自己的選擇;同事之間的矛盾衝突也是難以避免的，只有相輔相成，才能共同進步。他們都是你的鏡子，當你用感恩之心面對時，他們也會更為友好、愉快地與你相處。

　　1、察言觀色。在職場中，想要順利地待下去，必須要學會察言觀色，學會做人。

　　2、低調行事。做人不能過於高調，這樣遭人嫉妒，同時也招仇恨，會讓許多同事不喜歡。

　　3、重視人脈。巧妙地處理好與同事之間的關係，與他們交好，有助於自己在職場中順風順水。

　　4、忌欺善怕惡。不要以為自己高人一等就看不起他人，甚至欺負他人，這樣的心理不適合在職場中久待。

　　5、以禮待人。你怎樣待人，別人必然怎樣待你。在職場，禮貌是一個很重要的東西，歡喜到自己的前途，關係到自己的名聲。

　　6、善於與人打交道。職場中，避免不了要與人交流溝通，因此，交際很重要，學會與人打交道，處理好自己的人際關係。

　　1、職場新人需放低心態，謙虛謹慎做事。

　　有一些畢業生初入職場、教育背景和專業技能都是不錯的，上司也很看好想要把新人培養成業務骨幹。

　　2、打造核心競爭力，職場發展更有優勢。

　　一個良好的競爭環境有助於自己在工作上快速地認識很多方面的知識。無論自己的能力如何，都要建造一個良好的晉升環境。

　　3、職場說話需注意，別讓說話影響發展。

　　這是蕞重要的一點，說話一定要有技巧，不要悶頭悶腦的去實話實說。有些人他就是不喜歡這種人。因為覺得這種人沒有一點思考能力，在他們心裡會覺得你是一個見風使舵的人。