中秋沒有放假的話要給幾倍工資+公司中秋不放假要給多少倍工資

　　導語：中秋節是一個團圓的節日，它是我國一個比較重要的節日，它也是大家比較期待的節日。中秋節是有放假的，那麼，大家清楚中秋沒有放假的話要給幾倍工資？公司中秋不放假要給多少倍工資？一起來看看。

　　中秋沒有放假的話要給幾倍工資

　　中秋沒有放假的話要給3倍工資，農曆中秋當日放假1天，根據《勞動法》第四十四條規定，用人單位法定假日安排勞動者工作的，應當按照勞動合同約定的工資標準支付300%工資報酬。其他時間用人單位安排勞動者加班的，應先安排補休；不能安排補休的，應按不低於工資的200%支付加班工資報酬。在法定節假日期間，用人單位未安排勞動者工作的，按原有工資計發方式處理。

　　計算工資天數是多少

　　在職工制度工作時間計算方面，年工作日為250天，由365天扣除104天休息日再扣除11天法定節假日所得;季工作日為62.5天，由250天÷4個季度所得;月工作日為20.83天(原來是20.92天)，由250天÷12個月所得。工作小時數的計算方法為：以月、季、年的工作日×每日8小時。

　　按勞動法規定，法定節假日用人單位應依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。

　　通知明確，職工月計薪天數21.75天，由(365天-104天)÷12個月所得。職工日工資的計算辦法為月工資收入÷月計薪天數;小時工資的計算辦法為月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。

　　勞動保障部2000年3月17日釋出的《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》同時廢止。

　　值班算加班嗎？

　　“值班”與“加班”雖然只是一字之差，但含義並不相同。

　　認定加班還是值班，主要看勞動者是否繼續在原來的崗位上工作，或是否有具體的生活或經營任務。在原崗位上具有生產、經營任務的是加班，反之是值班。

　　值班

　　指勞動者根據用人單位的要求，在正常工作日之外進行一定的非生產性的工作。如單位因安全、消防、假日等需要，安排員工擔負臨時性的、與本職工作無關的任務。值班並沒有時間長短的限制。值班不是法律概念，也就是說勞動法對此沒有規定，值班費有無、多少需要事前協商，參照單位規章制度執行。

　　加班

　　指員工在本職工作時間之外，繼續從事該工作，且工作時間超過法定工作時間的情形。注意：加班必須受《勞動法》規定的每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時的限制。

　　工資

　　關於中秋節的美好祝福：

　　1、又是一年中秋節，送你一盒圓月餅。成份：百分百純關心；配料：美心、開心、愛心、樂心；儲存方法：真心珍惜；保質期：心若在愛就在的所有日子；製造商：知心愛人。祝福你中秋開心、幸福喜心！

　　2、明月九霄掛，清風八方來。四季悄聲過，一年明鏡臺。中秋幸福日，八月團圓牌。舉杯邀明月，低頭樂開懷。祝福隨風至，好運踏月來。

　　3、一輪金黃的圓月已經高高地掛在天空中，向地上灑下皎潔的月光，像輕紗似的一般溫柔。天空中雲很淡，風很輕，月光很美，這構成了一幅漂亮的畫。在深藍色的夜空裡，月亮顯得更圓、更亮、更美了。這圓月非常調皮，一會兒鑽進雲姐姐的懷裡，一會兒和星星談話，一會兒唱歌跳舞……真拿它沒辦法。

　　4、不知覺中，淚水滴落在中秋的銀色之中，猶如夜色綻放的煙花，絢麗卻難以封存，只有殘留的餘溫，相伴啜泣，在流動是夜色中，有誰相知，點滴鐫刻的磨痕，誰在那裡，駐足長留。

　　2021年5月8號補周幾的課

　　2021年5月8日星期六將會補2021年5月5日星期三的課。不過各個學校的放假日曆都是不一樣的，有些學校可能會有所調整，具體補課情況要看各個學校的相關安排。

　　2021五一為什麼放假五天

　　從保障民生的角度出發，有利於人們的放鬆和放鬆，減輕了工作壓力。我國的這幾個“小假期”分別是在春季和秋季。

　　相對分散且分佈均勻的“小假期”可以為更多的人提供更多郊遊，郊遊，休閒娛樂或參觀博物館和技術的機會。為了豐富生活內容，減輕工作壓力。

　　從促進消費的角度來看，釋放國內需求的潛力是有益的。目前，消費對國民經濟的貢獻已超過一半，在居民消費中，文化，娛樂和旅遊消費正在上升。

　　旅遊業，文化，體育，保健和養老等幸福產業正面臨良好的發展機遇。分散假期可以更好地促進文化和旅遊等國內消費，這對於持續釋放內需潛力具有重要意義。

　　從環境保護的角度來看，這將有助於緩解景區和目的地的接待壓力。相較於集中式長假，分散度假可以在一定程度上平衡遊客的時間分佈，緩解集中出行帶來的各種環境壓力和接待壓力。

　　2021年五一買票可以用學生證嗎

　　可以用，現在學生票的優惠區間已改成一個年度，從每年的十月一號到次年的九月三十號之間都能使用，但需要注意的是學生票的使用次數只有四次。根據鐵路相關規定，憑優惠資質購買的學生票，鐵路售票系統會根據優惠區間計算一個相對合理的乘車區間範圍，換票時系統會自動判斷範圍，符合區間範圍的都能換票。注意：在車站自助售取票機操作繫結或換票時不能正常進行的，請儘快去車站售票視窗處理。

　　學生假期安全注意事項

　　二、注意事項

　　(一)離校前注意事項

　　假期離校之前各班應整理好各自教室，關好門窗、電器，並打掃好教室衛生。

　　假期回家的同學離開宿舍前須檢查宿舍內水電使用情況以保證假期宿舍水電設施的安全，宿舍內最後離開的同學須打掃好衛生，關好門窗、水、電等，確保人身財物安全， 貴重財物要妥善保管。

　　(二)外出途中注意事項

　　1.在公共場所，要嚴格遵守國家法律、法規及公共場所的規章制度，遵守社會公德，自覺維護公共場所的正常秩序，樂於助人，體現當代大學生的精神風貌。

　　2. 確保交通安全，不乘坐非法運營和證件不齊的車輛，不搭乘無載人資質的交通工具。乘車、船等交通工具時，要遵守有關規定，嚴禁攜帶有毒、易燃、易爆等危險品；要服從司、乘人員的安排，不得擅作主張，引發矛盾。

　　3.在回家途中要時刻注意自身財物安全，防止不法分子盜竊財物，防止上當受騙，長途旅程的同學要儘量結伴而行。在車站、碼頭等人員擁擠的地方要提高警惕，保管好自己的財物；不是自己的物品不要拾取；不要接受陌生人的搭訕，也不要接受陌生人給予的煙、飲料和食品，更不要隨意向陌生人透露自身及他人的相關資訊，以防上當受騙。

　　4.假期離校返家學生須先直接回家，再向家長申請外出。並且要及時向班主任和輔導員反饋返家資訊。

　　5.加強安全防範意識，提高自我保護能力，注意自身的人身安全和財產安全，防止各種事故的發生。

　　(三)離校期間應注意事項

　　1.假期在校外活動時，要嚴格要求自己，自覺維護學校的形象和利益。嚴禁違法行為和有損學校形象、聲譽的行為發生。

　　2.假期期間禁止學生參加非法活動，鼓勵參加社會實踐和健康有益的社會活動。

　　3.不沉迷於遊戲，不傳播和下載帶有反動、影響社會安定團結或淫穢內容的資訊，注意網路安全、網路道德。網路上勿信別人、不要對任何人公開你的個人隱私資料、不要接受任何人的任何型別檔案、不要單獨會見網友。

　　4.假期校外打工一定要經家長同意。打工期間注意自我保護，以免上當受騙，人身財產受到傷害。

　　5.學生在家期間保證生活有規律，注意飲食衛生、安全和健康，不要在江河、湖泊、海灘、水庫等處嬉水游泳。

　　6.面臨突發事件，要冷靜、客觀、機智地處理。若有必要，則要迅速、及時地報告當地公安機關或撥打報警電話110，不要義氣用事，盲目衝動，導致事態擴大。

　　（四）假期留校同學應注意事項

　　假期留在學校的同學自覺遵守校規校紀，不得擅自留宿他人，禁止在宿舍內違章使用大功率電器，注意防火防盜，外出時要關好窗、鎖緊門，關閉所有水電等。

　　2020年中秋國慶法定假日是哪幾天 2020年中秋國慶法定節假日三天還是四天

　　2020年中秋國慶法定假日是：10月1日——4日，這4天用人單位安排勞動者加班的，應按不低於工資的300%支付加班工資酬勞。

　　其他4天，即10月5日至8日，用人單位安排勞動者加班的，應先安排補休；不能安排補休的，應按不低於工資的200%支付加班工資報酬。

　　以一個月薪6000元的職工為例，其日加班工資基數就是6000元/月除以月計薪天數21.75天，即275.9元/日，如該職工在工作日之外每日加班8小時，其加班工資應按以下方式計算：若該職工在國慶+中秋4天的法定假期內上班的，用人單位應按每天不低於827.7元的標準支付加班費；另按照每日275.9元的標準支付員工法定節假日的日工資。若在其餘4天內上班的，用人單位又不能安排補休的，則用人單位應按照公休日加班工資的標準計發2倍工資，即每天不低於551.8元標準支付加班費。

　　關於法定節假日的規定：

　　第一類

　　根據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條中規定(一)元旦，放假1天(每年1月1日)(二)春節，放假3天(農曆正月初 一 —— 初三) (三)清明節，放假1天(農曆清明當日 ) (四)勞動節，放假1天 (五)端午節，放假1天 (六)中秋節，放假1天 (七)國慶節，放假3天(10月1日——3日)

　　中秋節與春節、清明節、端午節並稱為中國的四大傳統節日。自2008年起中秋節被列為國家法定節假日 2007年12月14日新修訂的《全國年節及紀念日放假辦法》將清明、端午和中秋三大傳統節日正式列入全民法定公休節日，自2008年開始共有七大全民法定公休節日，分別為元旦、春節、清明、端午、勞動節、中秋和國慶節，全民公休節日的假期透過調整雙休日來集中休假，休假時段每年由國務院釋出。地方性節日、少數民族傳統節日、其他特定群體的節日限於特定群體或區域性地區。

　　第二類

　　除了全體公民放假的節日外，還有第二類是部分公民放假的節日及紀念日，包括：婦女節（3月8日婦女放假半天）、青年節（5月4日14週歲以上28週歲以下的青年放假半天）、兒童節（6月1日14週歲以下的少年兒童放假1天）、中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日現役軍人放假半天）。

　　第三類

　　是少數民族習慣的節日，具體節日由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。用人單位在除了全體公民放假的節日外的其他休假節日，也應當安排勞動者休假。