條件：晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級。主任科員是中國公務員職務的一種，屬於綜合管理類非領導職務序列。主任科員是正科級，屬於非領導職務，所以職責略低於科長、鄉長、鎮長等領導職務的正科級領導職務。職務工資上有區別，實職正科級略高於主任科員。各省職務工資規定不同，一般同一年參加工作的正科級領導職務和非領導職務的職務工資相差30至100元不等。
一級科員晉升四級主任科員的條件是任職一級科員滿2年，一級科員和四級主任科員屬於綜合管理類公務員的職級。科員應該履行的義務是：1、模範遵守憲法和法律；2、認真履行職責，努力提高工作效率；3、全心全意為人民服務，接受人民監督；4、維護國家的安全、榮譽和利益；5、保守國家秘密和工作秘密。科員的任職條件是：1、具有中華人民共和國國籍；2、年滿18週歲；3、具有良好的品行；4、具有正常履行職責的身體條件；5、大專以及以上學歷。
三級主任科員相當於副科級級別，其義務有：1、遵守憲法和法律；2、認真履行職責，努力提高工作效率；3、維護國家的安全、榮譽和利益；4、服從和執行上級依法做出的決定、命令；5、保守國家秘密和工作秘密；6、恪守職業道德，遵守社會公德。三級主任科員的任職條件是：1、擁護黨的方針和政策；2、遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄；3、具有良好的學習能力、語言表達能力和溝通協調能力；4、具有正常履行職責的身體條件；5、大專及以上學歷。
按照即將於2019年6月1日執行的新《公務員法》規定，將以前在縣級以下公務員隊伍中執行的“職級並行”政策，擴大到全國範圍內所有公務員和參公人員，統一享受職級並行政策。同時，取消了副主任科員設定，從高到低分別設定了一、二級巡視員，一至四級調研員，一至四級主任科員，一二級科員，共為四等十二級。 ...
1、醫學大學專科畢業，在縣及以下基層醫療機構工作，從事主管藥師工作不少於七年；
3、醫學大學本科畢業，從事主管藥師工作不少於五年；
3、取得臨床醫學碩士學位，從事主管藥師工作不少於四年；4、取得臨床醫學博士學位，從事主管藥師工作不少於二年；5、臨床醫學博士後人員在完成博士後研究工作、出博士後流動站 ...
四級主任科員可以直接提拔為正科級實職，從級別上來講，是沒有任何問題的。由於四級主任科員是由職級並行，從一級科員晉升而來的，或者是由原來的“非領導職務”人員套改而來的，按照規定，副科級實職提拔晉升為正科級實職，只需要在副科級職級上任滿2年，而副科級“非領導職務”提拔正科級實職，需要任滿3年。 ...
1、遵守中華人民共和國憲法和法律、恪守職業道德、具有良好的敬業精神、在擔任主管護師職務期限內、年度考核與任期考核均為合格。
2、申報人應當符合下列相應學歷和資歷的要求：①具有相應專業大學專科學歷取得主管護師資格後、從事本專業工作滿7年。 ②具有相應專業大學本科學歷、取得主管護師資格後、從事本專業工作滿 ...
四級主任科員是副科。公務員職級和領導職務的對應關係是副科級領導職務最低對應四級主任科員，正科級領導職務最低對應二級主任科員，副處級領導職務最低對應四級調研員，正處級領導職務最低對應二級調研員。也就是說四級主任科員實際上屬於副科級，不屬於正科級。四級主任科員是綜合管理類公務員職級之一，具體來說四級主任科員對 ...
十級職員升為九級職員的條件一般要求在十級職員崗位上有3年以上的工作經歷，連續3年考核不低於合格等次，能勝任本職工作，經有權部門批准可升為九級。事業單位中管理人員（職員）分為十級。職員晉升的條件原則上是參照《黨政幹部任用條例》規定的條件執行。 ...
一級主任科員大於四級主任科員，新公務員法實施後，公務員實行職級並行制度，將原來的非領導職務全部改為職級。其中科級的副主任科員、主任科員由原來的兩檔被改為了四檔，即四級主任科員、三級主任科員、二級主任科員、一級主任科員。原來從科員到副科需要三年時間，從副科晉升主任科員，也需要三年時間，套改為職級後從一級科員 ...