事業單位工作人員休假制度：
1、休假時間：工作年限不滿十年的正式工作人員（當年轉正定級人員從下一年度開始執行）每年休假六天；滿十年至二十年者休假十天；滿二十一年以上者休假十五天。
2、享受休假待遇的人員，仍可享受國家法定節假日待遇。
3、一年內病假和療養時間累計超過四十五天的；事假累計達到或超過本人可享受的休假時間的；病假、事假相加超過四十天的當年就不再享受休假待遇。已享受其他假期規定（不含節假日）的人員（如享有寒暑假的教師等），不再享受本休假待遇，如假期短於本休假規定的，可以補足。
4、休假方式一般以就地休假為主，一律不準搞公費旅遊，也不得以未休假為由向工作人員發放或變相發放錢物。
注：單位在規劃年度工作的同時，應對工作人員休假做出統籌安排，並根據工作任務的變化和人員在崗狀況予以適時調整。工作人員休假應遵循相對集中和適當分散的原則進行，可視工作情況安排分批次休假或分段休假。
1、工資不是按三十天計算也不是按三十一計算的。
2、有檔案規定的關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知勞社部發[2008]3號各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳（局）：根據《全國年節及紀念日放假辦法》（國務院令第513號）的規定，全體公民的節日假期由原來的10天增設為11天。據此，職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法分別調整如下：
制度工作時間的計算：
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）＝250天；
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季；
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月；
工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
一個月分三旬，一旬十天。
通常會把每個月分成三旬，依次是上旬，中旬和下旬，一旬代表的是十天，正好30天一個月，有的月份有31天，下旬就有11天。
旬是中國的一個漢語字，有兩個意思，一個是代表10天為一旬，或者是10年為一旬，還有一種意思指12年，按照一個屬相的週期來確定的。平常說的八旬老人，這個旬就是按照10年為一旬來算的，但是也有人說12年為一旬，因為按一旬等於10天的關係換算成年份計算，一旬就等於12年，並非10年。
對於公曆：一個月有31或者30或者29或者28天，對於農曆：一個月有30或者29天。
1、一月、三月、五月、七月、八月、十月、十二月這七個月是31天。
2、四月、六月、九月、十一月這四個月是30天。
3、二月的閏年是29天，一般年份是28天。
月是曆法中的一種時間單位，傳統上都是以月相變化 ...
哪一個月有28天——每個月都有28天。看到這道腦筋急轉彎，通常我們最容易想到的是2月，2月只有28天或29天，但換一個角度思考，並沒有問“只有28天”，1-12月中每一個月都有28天，所以答案是每個月。
腦筋急轉彎是一種文字遊戲，最早起源於古代印度，實際上是另一種思維方式，不能用通常的思路來回答。
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1、事業單位職稱最初起源於職務名稱，為技術、政工、財務等人員用於區別等級財務。
2、在理論上的職稱是指專業技術(或學識)水平、能力以及成就的等級稱號。它作為反映專業技術人員學術、技術水平和工作能力及工作成就的重要標誌。就學術而言，職稱具有學銜的性質;就專業技術水平而言，它具有崗位的性質。專業技術人員擁 ...
一般一個月有4個星期六星期天，極個別時有5個。假設這個月的1號是星期六、2號星期天，30天的話還剩下28天，4*7=28還有四個星期六和星期天，加上前面兩天就是5個星期六星期天。
據聖經故事，記載說，起初的時候神創造天地。"緊接著又陳列了七天創造的工作，前六天創造了組成萬物的各種要素，第七天安 ...
1、一般情況下，自動擋汽車不建議空擋滑行！較長時間自動擋空擋滑行，尤其在高速或下坡時對變速箱不利，也容易影響安全，切記不要。
2、面對紅燈，低速時滑至停止可以提前掛入N檔，倒沒有什麼影響 ，只是10來秒以內的空擋滑行，是沒問題的，它並不會傷害變速箱. 。
3、但是正常行駛中切不可掛入N檔滑行，因為 ...
1、考公共基礎知識（主要是一些基礎知識，如馬哲、鄧論、國家機構、行政法、刑法、民法、公文、公務員法等需要背的知識），以選擇題，判斷題和論試題為主。
2、考行政能力測試，考申論。
3、綜合全國事業單位的招考情況，筆試主要涉及的公共科目考試內容為公共基礎知識（綜合知識/綜合基礎知識）、職業能力測試、申 ...
1、影響徵信：招聯是上徵信的，一旦招聯逾期一個月，那麼招聯就會將借款人逾期記錄上傳至央行徵信系統，從而導致個人徵信留下不良記錄。
2、產生罰息：招聯從逾期當天開始就會收取罰息，一直到借款人還清為止，從而加重借款人的還款壓力，增加了借款人的負債率。
3、從以上情況來看，招聯逾期一個月的時間，可以說是 ...