可分為優秀、合格、基本合格和不合格等檔次，聘期考核的結果可以分為合格和不合格等檔次。各檔次具體要求如下：
優秀：正確貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策，模範遵守國家的法律、法規和各項規章制度，廉潔奉公，精通業務，工作勤奮，有改革創新精神，成績突出。
合格：正確貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守國家的法律、法規和各項規章制度，廉潔自律，熟悉業務，工作積極，能完成工作任務。
基本合格：思想政治素質和業務素質一般，能基本完成本職工作，但在工作作風方面存在明顯不足，工作積極性和主動性不夠，完成工作的質量和效率不高，或在工作中有某些失誤。
不合格：政治、業務素質較低，組織紀律較差，難以適應工作要求；工作責任心不強，不能完成工作任務；在工作中嚴重失誤。
等級評估法：將被考評崗位的工作內容劃分為相互獨立的幾個部分，把每部分的要求寫下來，根據每個工作人員的情況分等級。
目標考評法：大致就是跟你協商，給你定個目標，根據你的完成情況考評，目標考評法適合於企業中試行目標管理的專案。
相對比較法：是對相同職務員工進行考核的一種方法，對員工進行兩兩比較，任何兩位員工都要進行一次比較。
績效考核就跟我們上學時候的考試是一個性質，但是績效考核並不簡簡單單的是分數的事情，它有多種方法。本次給大家介紹績效考核方法有哪幾種，快來看看吧。方法/步驟1等級評估法：將被考評崗位的工作內容劃分為相互獨立的幾個部分，把每部分的要求寫下來，根據每個工作人員的情況分等級。
2目標考評法：大致就是跟你協商，給你定個目標，根據你的完成情況考評，目標考評法適合於企業中試行目標管理的專案。
3相對比較法：是對相同職務員工進行考核的一種方法，對員工進行兩兩比較，任何兩位員工都要進行一次比較。
從詞的引申義與本義的關係看，詞義引申的型別可以分為兩類，一類叫直接引申，一類叫間接引申。
直接引申是指從本義直接派生出來的意義。例如：“城”的本義是“牆”，“都城過百雉，國之害也”，“都城”是指都的城牆，這是“城”的本義，後來由“城牆”直接引申為城市的意思。
間接引申是指由直接引申而再引申，在許多 ...
保險核保一般有五種結果：
1、正常/標準承保：被保險人健康狀況良好，沒有能影響保險公司承保的既往病史和現有病症；
2、延期承保：目前被保險人身體健康狀況不明，需要觀察一段時間，等健康狀況恢復才能承保；
3、加費承保：被保險人的健康狀況或職業風險對保險公司來說承保風險，需透過加費來降低風險；
...
事業編考職稱有3種，分別是初級（本科生，從事專業技術工作一年以上）、中級（本科生，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上）和高階（本科生，從事專業工作十年以上，擔任中級職務五年以上）。
1、初級職稱評定方法
本科生，從事專業技術工作一年以上；大專生，從事專業技術工作二年以上；中專生，從事專 ...
流體力學壓強的度量單位通常有三種：
1、用單位面積的壓力來表示，單位是帕，千帕；
2、用工程大氣壓來表示，單位是工程大氣壓；
3、用液柱高度來表示，單位是米水柱、毫米汞柱。 ...
氣壓的單位有kg/cm2、bar、Kpa、pa、Psi。氣壓是作用在單位面積上的大氣壓力，即在數值上等於單位面積上向上延伸到大氣上界的垂直空氣柱所受到的重力。氣壓的國際制單位是帕斯卡，簡稱帕，符號是Pa。氣壓不僅隨高度變化，也隨溫度而異。氣壓的變化與天氣變化密切相關。 ...
在中華文化中的風水學中，認為每個人出生的年份都有五行相對應。五行學上有金木水火土，五種屬性命格，而且每種屬性還分很多不同的命格，今天就讓我們來看看五行命格中的火命有幾種，哪種火命最好。
火命的種類
戊子、己丑霹靂火命
戊子霹靂火命雖然生財有道，事業期間多見競爭、破耗、紛亂多顯；若能凡事警 ...
我們常常說單身人士在家裡都會看到擺放有助於自己的脫單的機率，其實在民間我們常常說脫單最簡單的方式是戴紅繩，可是隨著時代變化，我們不單是戴紅繩也可以佩戴一些有助於脫單的花。所以催桃花運的方法有無數種。
催桃花運的花有哪幾種
桃花
桃花是一個女孩子都喜歡的植物，桃花還可以製做成花糕、桃花丸、桃花茶 ...