一、按照單位要求準備資料，：
1、學歷資歷證明材料；
2、從取得的上個職稱時間算起的學術成果、年限。
二、單位是否夠組織相應專業評審委員會的級別，如果不夠要求，則單位負責委託評審。
事業單位是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。
職稱最初源於職務名稱，理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業技術人員的技術水平
非參照的事業單位工作人員是指事業編制的公務員。
參照公務員法管理單位，是指法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位，經審批確定為參照公務員法管理單位。參照公務員法管理單位工作人員，是指參照公務員法管理單位中除工勤人員以外的工作人員。
事業單位工作人員工資包括基本工資；績效工資，事業單位在核定的績效工資總量內按照規範的程式和要求，自主分配；津貼補貼，主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。
【法律依據】
《勞動法》第47條，用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
1、本年度，在領導的關心、指導和同事們的幫助、支援下，我嚴格要求自己，勤奮學習，積極進取，努力提高自己的理論和實踐水平，較好的完成了各項工作任務，得到了各方面的好評。現將一年來的學習、工作情況簡要總結如下：
2、一、思想上，嚴於律己，自覺加強黨性鍛鍊。
、一直以來，我始終關心我國的民主政治程序，在 ...
根據《事業單位人事管理條例》有關規定，曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸，連續超過15個工作日，或者一年內累計超過30個工作日的，事業單位可以解除聘用合同。
在事業單位的勞動關係是勞動者與用人單位之間依法建立起的一種權利與義務的關係。依照勞動關係認定原則進行的勞動關係認定結果直接影響者勞動的 ...
事業單位工作人員醉駕會被開除，事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。行政機關任命的事業單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。但是在實際中一旦涉嫌醉駕就會被開除。
根據《事業單位人員管理條例》規定，事業單位人員如果被 ...
1、評助工職稱應當是在人事局的職稱評審中心，根據專業不同，人事局會委託不同單位代理評審；
2、評審的基本程式：首先人事局會在網上發公告告訴什麼專業到什麼地方參加評審，年限要求等等，有關工齡的相關問題都不太重要，主要是看是否符合公告要求，看到公告後就要按照公告的要求填表、準備材料，然後由單位人事部門在表 ...
申請及參加職稱評定是需要與本人的編制型別與崗位型別掛鉤的；
1、從編制型別上說，有工勤編制身份的人員，是不能參與諸如會計師、統計師、高階講師、政工師、審計師這些只有事業編制身份的人才可以申報評定的職稱；
2、從崗位型別上說，什麼樣的崗位批覆使用工勤編人員，主管部門是有規定的。工勤崗位上的人員申報評 ...
根據工作年限參加不同的職稱考試。在大學畢業工作兩年之後，可以參加審計中級職稱考試；工作五年後，可以由單位推薦參加審計高階職稱考試。
審計專業技術資格考試設初、中、高三個級別，即助理審計師、審計師、高階審計師。
考試內容：審計專業技術初、中級資格考試採用同一套考試大綱。內容為審計專業相關知識、審計理 ...
事業單位編制分為四種，分別是：全額撥款事業編、差額撥款事業編、自收自支事業編、參公事業編。
1、全額撥款事業編：這類事業單位是全供事業單位，也就是全額預算管理的事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位，如學校、科研單位、衛生防 ...