事業單位用工形式分哪幾種

　　1、勞動合同關係。

　　《勞動法》第2條規定：在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織和與之形成勞動關係的勞動者，適用本法。國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關係的勞動者，依照本法執行。

　　2、承攬合同關係。

　　承攬關係是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報酬的權利義務關係。

　　3、僱傭關係。

　　僱傭關係是指受僱用人在一定或不特定的期間內，從事僱主授權或者指示範圍內的生產經營活動或者其他勞務活動，僱用人接受受僱用人提供的勞務並按約定給付報酬的權利義務關係。

　　4、勞務合同關係。

　　當事人約定由債務人向第三人履行債務的，債務人未向第三人履行債務或者履行債務不符合約定，應當向債權人承擔違約責任。在勞動合同中或僱傭合同中，僱傭人與受僱人約定，受僱人直接向勞務接受人提供勞動，僱傭人向受僱人支付勞動報酬。

　　（1）合唱從聲部、音色上分為齊唱、合唱兩種。

　　齊唱。齊唱是指所有合唱隊員不分聲部，共同演唱同一曲調的合唱形式。常被群眾性歌詠活動所採用，也可用在合唱曲中的某些片段。齊唱一般分為同聲齊唱和混聲齊唱兩種。

　　合唱。合唱是指兩個及兩個以上不同聲部的疊置或對比構成的合唱。是最典型的合唱形式之一。合唱一般分為同聲合唱和混聲合唱兩種。

　　（2）合唱從伴奏形式上分為無伴奏合唱和有伴奏合唱兩種形式。

　　（3）合唱從年齡上分為幼兒合唱、童聲合唱、少年合唱、成人合唱。

　　1、從簽訂勞動合同的期限來分，有固定期限用工、無固定期限用工、以完成一定工作任務為期限的用工3種方式；

　　2、從聘用勞動者的身份來分，有固定用工、臨時用工、非全日制用工3種方式；

　　3、從工作制度來分，有標準工時工作制用工、不定時工作制用工、綜合計算工時工作制用工3種方式；

　　4、此外還有勞務派遣方式用工：派遣單位是用人單位。勞動者與用人單位簽訂勞動合同，其工資福利社會保險關係在用人單位。