事業單位考試和公務員有什麼不同

　　發起機構不同：公務員考試發起機構是國家：中組部和人事部，地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求 ；事業單位考試發起機構是各用人單位的人事部門。

　　筆試組織實施機構不同：公務員考試的筆試組織實施機構是人事部公務員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試屬於公共服務機構）；事業單位考試的筆試組織實施機構多數委託省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施

　　舉辦的統一性不同：公務員考試國家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦；事業單位考試目前尚無全國招考，多為全省市和縣級統一招考，一般是各個單位單獨發公告招考 。

　　筆試考試科目不同：公務員考試筆試北京市和國家均只考行測、申論，個別省有公共基礎和專業課，警察加心理測驗和體能測試 ；事業單位考試一般考行測（多數包含公共基礎）、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試 。

　　分數計算方法不同：公務員考試筆試和麵試基本上各佔一半，有的46開，少數37開。一般設定總分低線，個別設單科低線；事業單位考試筆試和麵試基本上各佔一半，有的46開，一般無低分數線。事業單位考試較容易（試題簡單不意味著容易考取，因針對具體每次考試的報考人數少，試題簡單即可區分優劣。

　　上報職位需求不同:公務員考試由各用人單位將職位需求數量和描述報國家人事部公務員管理司（國家）、人事考試中心（省）；事業單位考試由本單位人事部門自己決定，報上級主觀部門批准。

　　1、發起考試的機構一樣。公務員考試分為國考和省考。國考發起的機構是中組部和人力資源社會保障部。省考發起的是省、市委組織部和人力資源社會保障廳。事業單位考試發起的是各用人單位人力資源保障部門。

　　2、考試筆試組織實施的機構不一樣。公務員是人力資源社會保障部公務員管理司，省、市人力資源社會保障局所屬人力資源社會保障考試中心或公務員管理局。事業單位是用人單位委託省級和地市級人力資源社會保障廳局所屬人力資源社會保障考試中心命題和組織。

　　3、舉辦的時間不一樣。公務員考試是每年一次，全國招考。事業單位沒有全國招考，一般是全市或者是縣級統一招考，單位發公告招考。

　　4、兩者報名方法的不同。公務員考試涉及到全國所以一般都是網路報名。事業單位如果是大規模考試會採取網上報名，小規模的有時採取現場報名。

　　5、筆試科目的不一樣。公務員筆試國家只考行測、申論，個別的可能會有公基和專業課。事業單位考試一般考行測、申論或行測、申論與寫作、專業測試。

　　6、分數計算方法不同。公務員考試會設定總分最低線，個別設定單科最低線。事業單位考試筆試以及面試各佔一半，一般沒有最低分數線。

　　7、編制的不同。公務員主要是管理人才。事業單位主要是專業人才。公務員是行政編制而事業單位是事業編制。

　　事業單位考試注意事項有：

　　1、需要注意報名條件，其次檢視職位表，確定自己想報的職位；

　　2、確保報名資訊的真實準確性，報考者應按照要求完整、真實填寫本人報名資訊，否則系統將無法提交考生報名資訊，招聘單位無法進行稽核；

　　3、每位報考者只能報考一個崗位，報名與考試時使用的身份證件必須一致；

　　4、應聘者要對填報資訊的真實性、準確性負責，提供虛假錯誤加分資訊的招聘者，取消招聘資格；

　　5、凡因個人漏填加分資訊而未享受加分政策的，不再加分；

　　6、招聘者必須按要求如實填報本人資訊，對偽造有關證件、材料，填報虛假資訊隱瞞騙取考試資格的，一經查實，取消招聘資格。