事業編制和公務員有哪些區別

　　1、內涵不同：政府部門、行政單位是國家機關，而事業單位是實施政府某項公益服務的部門，是社會服務組織。

　　2、擔負的職責不同：政府部門、行政單位是負責對國家各項行政事務進行組織、管理和指揮；而事業單位是為了社會的公益目的從事教育、文化、衛生、科技等活動。

　　3、編制和工資待遇的來源不同：國家部門、行政單位使用行政編制、由國家行政經費負擔。事業單位使用事業編制，由國家事業經費負擔。事業單位由全額撥款的，有部分撥款的，還有事業單位企業化管理的。行政單位人員的工資按《公務員法》由國家負擔，而事業單位則根據不同的管理模式實行不同的待遇。 行政單位或事業單位根據根據工作性質，也有具有行政事業編制的非公務員的人就職，一般是從事後勤保障的工勤人員，他們的待遇除職權不同外，收入和公務員完全一致。

　　1、性質不同：公務員屬於國家的政府部門的工作人員，無論是國家公務員還是在地區工作的公務員都是行政編制的工作性質；而事業編制屬於科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位等。

　　2、工資來源不同：公務員的工資全部是財政全額撥款；而事業編制的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費採取自收自支、差額補貼等辦法。

　　3、升職機會不同：事業編制的工作人員升職的機會不大，因為事業編制的職位比較少；而一般的公務員升遷機會要大的多，還可以一直升官。

　　4、許可權和範圍不同：雖然公務員和事業單位同屬於編制內人員，但公務員擁有的是公務員行政編制，而事業單位擁有的是事業單位編制。因此，二者的編制許可權和範圍不一樣。

　　5、人員架構不同：公務員的級別由低到高，分別是辦事員、科員、副科、正科、副處、正處和其他更高的職位；而事業單位一般分為管理崗位、事業單位的技術崗位、事業單位的工勤崗位。

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　　公務員編制是從事政府相關工作崗位的編制，晉升路線是行政級別，如科員、副主任科員、主任科員、副調研員等。如果被提拔則為行政職位，如：科長、局長、處長等等。

　　事業編制，是從事專業技術崗位或者工勤等崗位，無論是事業單位還是行政單位，這些崗位的工作人員都是事業編制，晉升的路線，如果是政府裡的專業技術崗位大概是助理工程師、工程師等等。專業不同職稱也有所不同，工勤崗位主要是指工人，如：司機，職稱主要有初級工、中級工等等。