事業編和公務員考試大綱範圍相近，根據大範圍公務員一般考《行政能力測試》和《申論》，而事業編一般考《行政職業能力測試》和《公共基礎》，具體的考試科目根據具體地區不同二略有差異，可以登入所在地的相關網站了解考試內容，二者可以一起考，但最終錄取結果只能二選一，不能一人二職。
事業編和公務員考試大綱範圍相近，根據大範圍公務員一般考《行政能力測試》和《申論》，而事業編一般考《行政職業能力測試》和《公共基礎》，具體的考試科目根據具體地區不同二略有差異，可以登入所在地的相關網站了解考試內容，二者可以一起考，但最終錄取結果只能二選一，不能一人二職。
公務員編制是從事政府相關工作崗位的編制，晉升路線是行政級別，如科員、副主任科員、主任科員、副調研員等。如果被提拔則為行政職位，如：科長、局長、處長等等。
事業編制，是從事專業技術崗位或者工勤等崗位，無論是事業單位還是行政單位，這些崗位的工作人員都是事業編制，晉升的路線，如果是政府裡的專業技術崗位大概是助理工程師、工程師等等。專業不同職稱也有所不同，工勤崗位主要是指工人，如：司機，職稱主要有初級工、中級工等等。
1、模組不同：公務員考試以邏輯填空和片段閱讀為主，個別省份會考查到篇章閱讀，但是事業單位除了考查這三個模組之外，還會考查語句表達模組，考查的內容如：根據給出的句子排序、錯別字、讀音、病句、歧義句等。
2、考點側重不同：如最值問題在公務員考試中是比較傳統的重點題型，但在事業單位考試中並不是重點，考查機率低；在計算問題，如計算平方差、利用尾數法等數字計算在公務員考試中考查機率低，但事業單位考試中是考查的重點。
3、題量不同：與公務員的題量相比，事業單位的題量會更少。大部分事業單位題量在100題左右，公務員國考、地市級考試題量是130題，副省級題量是135題，省考基本上是120題左右，上下浮動5-10個題，可以看出事業單位題量更少且難度低。
4、難度不同：事業單位的難度低不僅僅體現在題量上，還體現在考查的側重點不一樣。在數學運算中，公務員考查最值問題機率高，在事業單位中考查計算問題機率高，計算問題與最值問題相比難度非常低，事業單位本身考查難度低的知識點機率高，即使針對同一個問題，事業單位的考查難度也相對較低。
5、考情不同：公務員的考情相對固定，每個省考查每個模組題目的數量基本相同，不同省份之間也有很大的相同之處。事業單位的考情不太穩定和成熟，因為考情與出題的不同，每個省份之間有很大的區別。