五一假期2021法定假日幾天+五一法定節假日是1天還是3天

　　五一假期2021法定假日幾天 五一法定節假日是1天還是3天

　　五一假期有1天法定節假日，即5月1日一天。

　　加班工資：

　　5月1日加班費：

　　日工資（即月工資÷21.75）×300%×天數；

　　小時工資（即日工資÷8）×300%×小時數。

　　5月2日至5日加班費：

　　日工資（即月工資÷21.75）×200%×天數；

　　小時工資（即日工資÷8）×200%×小時數。

　　相關規定：

　　《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。

　　也就是說，如果你選擇在5月1日當天加班，可獲得三倍加班工資；在5月2日至5日加班，則可獲得兩倍加班工資。值得注意的是，不管加班工資是3倍還是2倍，都是用人單位在支付勞動者月工資後另外支付的。因此，按“5月1日當天三倍日工資，後4天兩倍日工資”計算，五一小長假加班5天的工資，相當於平時工作11天所獲得的收入。

　　舉例來看：某公司員工小王的月工資標準為6000元，按人社部規定月計薪天數為21.75天，則小王日工資為275.86元。小王5月1日當天加班，可獲得加班費827.58元；如果小王5天全部加班，將獲加班費3034.48元，相當於平時11天的日工資。

　　經常熬夜加班的危害：

　　1、熬夜使皮膚受損

　　一般來說，皮膚在晚上10點到11點進入晚間保養狀態，此階段是需要在睡眠進行的。如果長時間熬夜，人的內分泌和神經系統的正常迴圈就會失調。皮膚會出現乾燥、彈性差、暗淡無光等問題;而內分泌失調會導致容易出現暗瘡、粉刺、黃褐斑、黑斑等問題。

　　2、頭皮油脂分泌加重。

　　不少人掉頭髮都是因為頭皮分泌油脂加重，頭髮受到油脂的汙染出現了健康問題!熬夜無疑是頭皮分泌油脂加重的一個罪魁禍首!所以如果想避免頭皮分泌油脂過多造成掉頭髮。

　　3、熬夜致視力下降

　　長時間超負荷用眼，使眼睛出現疼痛、乾澀、發脹等問題，甚至使人患上乾眼症。眼肌的疲勞還會導致暫時性的視力下降。如果長期熬夜、勞累還可能誘發中心性漿液性視網膜炎，使人出現視力模糊、視野中心有黑影，視物變形、扭曲、縮小，視物顏色改變等問題;視力還可能出現驟降，下降幅度最低可至0.1。

　　4、熬夜致記憶力下降

　　人的交感神經是夜間休息，白天興奮，而熬夜者的交感神經卻是在夜晚興奮，這樣人在白天會出現沒精神、記憶力減退、注意力不集中、健忘以及頭暈等問題。時間長了，還會出現神經衰弱、失眠等問題。

　　2021年五一勞動節法定假日幾天 五一假期幾天三薪

　　1天。2021五一放假時間：5月1日至5日放假調休，共5天。其中，5月1日是法定假日，加班三薪。

　　五一加班工資的計算方法：

　　(一)公休日的加班工資計算：加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)×2×加班時間

　　(二)法定休假日加班工資計算：加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)×3×加班時間

　　所以五一的假日中5月1號(其為法定節假日)就要按平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資;而5月2號——5號(這四天是公休日)就要按平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資來計算，然後再加上加上這3天自身原本的基本工資。

　　備註：公休日調整的假期：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工。

　　加班相關法規：

　　《勞動法》第四十四條

　　有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

　　(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;

　　(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;

　　(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

　　《勞動合同法》第三十一條 加班

　　用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。

　　綜上所述，五一加班用人單位應當給付加班工資，為不低於工資百分之三百的工資報酬。

　　5.1勞動節法定假日幾天

　　今年的五一勞動節假期和2020年五一勞動節假期時間一樣，都是從5月1日開始放，到5月5日結束，共放假五天。國際勞動節又稱“五一國際勞動節”、“國際示威遊行日”，是世界上80多個國家的全國性節日。定在每年的五月一日。它是全世界勞動人民共同擁有的節日。

　　勞動節由來是什麼

　　我們首先要了解它形成的時間背景，據說在19世紀中葉，美國不斷髮生經濟危機，幾萬家工廠倒閉，數百萬工人失業。而在業工人的工資不斷下降，工作時間卻一再延長，最多達到18個小時。終於在1886年5月1日，40餘萬名工人規模空前的大罷工，要求實行8小時工作制。此次運動在美國和國際工人運動中引起的強烈的反響，1889年7月，在恩格斯組織召開的第二國際在巴黎召開成立大會上，通過了一項具有歷史意義的決議，即把五月一號定為國際勞動節。為了紀念該節日，時至今日全世界已經有八十多個國家來慶祝它了。

　　勞動節為什麼是調休而不是直接放假5天

　　因為五一勞動節作為法定節假日，是有一套放假準則的。全年的帶薪假日總數是法定的，11天的總量不能變，這個數字是經過科學論證和法定程式落實的，不可隨意更改。另外，在現實生活中，有不少人認為長假雖好，但調休是非常有必要的，因為一旦增加法定假日，不進行調休，那手上的工作就會越來越多，這會影響到社會和經濟執行的，涉及到社會生活的方方面面，假期後的壓力會很大，很難有完美的方式來均衡這種矛盾。

　　2021年五一五天假期的原因

　　假日經濟對刺激國內消費，拉動內需的意義重大。2020年的的全球經濟受到重挫，國際經濟迴圈遇到嚴重障礙，而國內經濟迴圈才是我們發力的重點。國內消費需求旺盛，如果能夠持續釋放國內消費潛力，受特殊原因影響的經濟將會得到更好的刺激。假日經濟對整體經濟復甦的作用來得最直接，有效，具有巨大的潛能，據世界旅遊組織的資料，旅遊產業每收入1元，就可以帶動相關產業營收4.3元，並且還可以帶動和影響到110個行業的發展，能夠直接和間接地增加就業機會，包括餐飲，娛樂，交通，影視，會展等，能夠帶動多元化的假日經濟發展。

　　五一勞動節加班有三倍薪酬嗎

　　今年的五一期間若是在崗，通常來講是有加班費的。因為根據《中華人民共和國勞動法》規定，在5月1日（勞動節）當天，安排勞動者工作的，相關單位必須支付不低於工資的300%的工資報酬。其計算方式為：法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%。在5月2日至5月5日，安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬。