五一勞動節三倍工資有幾天

　　五一法定節假日是一天三倍工資。法定休假日安排勞動者工作的，用人單位需要支付勞動者不低於工資的百分之三百的工資報酬。法定節假日，一般是指根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。

　　【法律依據】

　　《全國年節及紀念日放假辦法》第二條，全體公民放假的節日：

　　（一）新年，放假1天（1月1日）；

　　（二）春節，放假3天（農曆正月初一、初二、初三）；

　　（三）清明節，放假1天（農曆清明當日）；

　　（四）勞動節，放假1天（5月1日）；

　　（五）端午節，放假1天（農曆端午當日）；

　　（六）中秋節，放假1天（農曆中秋當日）；

　　（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。

　　2021五一三倍工資怎麼算

　　2021五一三倍工資只有5月1日這一天，需要按照5月1號(其為法定節假日)就要按平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資，5月1日加班工資計算：加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)×3×加班時間；5月2日-5月5日加班工資計算：加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)×2×加班時間。

　　關於加班費的計算標準

　　《中華人民共和國勞動法》(2018年修訂)第四十四條規定∶(一)安排勞動者延長工作時間的，應當支付不低於工資150%的工資;(二)安排勞動者休息日工作，不能安排補休的，工資不低於工資的200%;(三)安排勞動者在法定節假日工作，工資不低於工資的百分之三百。”

　　法定節假日介紹

　　法定節假日是指我國根據民族風俗習慣或紀念要求，由國家統一制定的度假休息時間。

　　1.法定節假日有哪些

　　我國規定的法定節假日有7個，為元旦節、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節。

　　2.法定節假日有幾天

　　現行法定年節假日有11天，元旦節一天，春節三天，清明節一天，勞動節一天，端午節一天，中秋節一天，國慶節三天。

　　3.法定節假日包括週末嗎

　　法定節假日不包括週六、週日，因為屬於公休日，如果用人單位安排勞動者公休日加班的，能在其它時間安排補休，則不需要支付加班工資。

　　五一加班費應該發1天還是3天

　　一般來說，五一當天加班費應支付3天。

　　根據中央人民政府釋出的資訊，用人單位在5月1日安排勞動者加班的，應當支付不低於勞動者日、時工資300%的加班工資;5月2日至5月5日，用人單位安排勞動者加班的，它可以選擇為工人安排補休，而不是加班費。不給予補休的，應當支付不低於勞動者日工資或者小時工資200%的加班費。

　　計算加班工資時，日工資折算為每月21.75天，小時工資在日工資的基礎上除以8小時。確定加班工資計算基數時，勞動合同對工資有明確約定的，按照勞動者所在崗位相應的工資標準確定。勞動合同對工資沒有明確規定的，按照集體合同執行。用人單位與勞動者沒有約定的，按勞動者正常出勤月工資的70%確定。

　　五一期間三類人員不得加班

　　僱主不能強迫僱員加班，也無權扣除工資。用人單位未事先與勞動者和工會協商，或者用人單位安排的加班違反勞動法律、法規的有關規定的，勞動者有權拒絕加班。同時，在下列情況下，員工不得加班︰

　　1、孕婦不應延長工作時間；

　　2、女職工懷孕7個月以上的，用人單位不得安排其加班；

　　3、哺乳期內，用人單位不得安排女職工加班。

　　五一加班不給工資怎麼辦

　　加班未支付加班費的，應當及時向勞動保障監察部門報告。提出維權請求時，需要收集證據。如果不能加班，勞動者可以透過兩種方式維權：

　　1、向當地勞動保障監察機構投訴，並由其調查處理。

　　2、對支付加班工資有爭議的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申訴，要求用人單位依法支付加班加分費和經濟補償金。

　　2022年勞動節三倍工資哪幾天?

　　在5月1日加班的，享有三倍工資。

　　在4月30日以及5月2日、5月3日、5月4日加班的，享有雙倍工資。

　　“五一”期間，只有在法定節假日上班的，才能拿到工資的3倍工資，勞動節只有5月1號才是法定節日公休。

　　2022年勞動節三倍工資怎麼算?

　　“五一”期間，只有在法定節假日上班的，才能拿到工資的3倍工資;休息日上班的，可以休補假，否則將雙倍工資。由此，我們得出以下關於五一勞動節加班費的演算法：

　　5月1日加班費：

　　日工資(月工資÷21.75)×300%×天數;

　　小時工資(日工資÷8)×300%×小時數。

　　4月30日以及5月2日、5月3日、5月4日加班費：

　　日工資(月工資÷21.75)×200%×天數;

　　小時工資(日工資÷8)×200%×小時數。

　　如果工資是1000，假設五一勞動節五天全部加班，那麼，月工資+加班費是：1252.86，如果基本工資是5000，那麼，月工資+加班費就是6264.3元，其他工資數額以此類推。

　　2022年國家法定節假日有哪些?

　　1、元旦：放假1天(2022年1月1日)

　　4、勞動節：放假1天(2022年5月1日)

　　5、端午節：放假1天(2022年6月3日)

　　6、中秋節：放假1天(2022年9月10日)

　　7、國慶節：放假3天(2022年10月1日-10月3日)