五十歲合同到期有沒有補償

　　勞動合同到期，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照《勞動合同法》第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。

　　【法律依據】

　　《勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

　　(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;

　　(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;

　　(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;

　　(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;

　　(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;

　　(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;

　　(七)法律、行政法規規定的其他情形。

　　1、出現消化道出血的症狀，而且很多的情況下是呈現出柏油樣便。

　　2、以心窩為主的疼痛感，但有時也僅表現為上腹的不適和隱痛，較厲害的話會也可能出現無規則的疼痛。

　　3、食慾不振、厭食、噯氣、體重減輕等症狀也是典型女性胃癌早期的症狀。

　　4、幽門梗阻症的出現會使胃癌早期的女性患者出現嘔吐的症狀，並且由於是隔夜食，因此還會有股腐敗酸臭的味道。這和其他的胃部疾病症狀有所不同。

　　5、女性胃癌的早期症狀還包括水腫、腹瀉、低熱、低血糖等。

　　五十歲還能交養老保險。

　　參保的年齡限制，是根據不同人群規定的，在職職工，應該男繳納到60週歲，女工繳費到50，女幹部繳費到55週歲，靈活就業人員男60，女55週歲，開始繳費的時間，職工從入職開始繳費(最低16週歲)，其他人員從16週歲就可以繳費。

　　【法律依據】

　　《中華人民共和國社會保險法》第十六條，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

　　參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。