五險一金是哪五險

　　五險一金不是商業險。

　　五險是指工傷保險、失業保險、養老保險、生育保險、醫療保險，一金是指住房公積金。

　　商業保險有有重疾險，醫療險，意外險，壽險等等。

　　五險一金和商業保險的主要不同如下：

　　承保物件不同，五險一金是社保中的專案，承保物件是國家，商業保險的承保物件是保險公司，性質不同，社保是國家建立的一項福利制度，商業保險帶有商業性質，本質是一種商品，購買條件不同，社保對健康要求很低，可以帶病投保，除了意外險，其它保險對身體狀況要求都很高。

　　生育保險是由單位負責繳費，員工本人不繳費，如果男員工的妻子無工作單位，生育時只要開具無工作單位的證明，就可以在男方單位報銷醫療費，並享受一個月的工資補助。

　　【法律依據】

　　《社會保險法》第五十四條規定，用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。

　　五險一金指的是養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險這五險和住房公積金這一金，而六險一金指的則是養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險和補充醫療保險這五險以及住房公積金這一金，所以六險一金是比五險一金多了一個補充醫療保險。

　　補充醫療保險是相對於基本醫療保險而言的，它包括了企業補充醫療保險、商業醫療保險、社會互助和社群醫療保險等多種形式，它並不是國家強制實施的，而是用人單位和個人自願參加的，補充醫療保險顧名思義，就是基本醫療保險的補充，主要是透過適當增加醫療保險專案來提高職工的醫療保險保障水平。