交警無法認定事故責任怎樣報工傷

　　交通事故責任無法認定，視為沒有主要責任或者全部責任，屬於工傷。

　　【法律依據】

　　《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

　　(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。

　　(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

　　(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

　　(四)患職業病的。

　　(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。

　　(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

　　(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

　　根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條，二人以上共同故意或者共同過失致人損害，或者雖無共同故意、共同過失，但其侵害行為直接結合發生同一損害後果的，構成共同侵權，應當依照民法通則第一百三十條規定承擔連帶責任。

　　二人以上沒有共同故意或者共同過失，但其分別實施的數個行為間接結合發生同一損害後果的，應當根據過失大小或者原因力比例各自承擔相應的賠償責任。

　　主要有兩個方法：第一就是跟對方協商，如果可以協商一致且不違反法律法規，可以按照協商內容簽訂和解協議，雙方按照協議履行。第二就是透過訴訟的方式，由法院最終決定雙方承擔的責任比例問題。

　　法律依據：

　　《道路交通安全法實施條例》第八十九條

　　公安機關交通管理部門或者交通警察接到交通事故報警，應當及時趕赴現場，對未造成人身傷亡，事實清楚，並且機動車可以移動的，應當在記錄事故情況後責令當事人撤離現場，恢復交通。對拒不撤離現場的，予以強制撤離。對屬於前款規定情況的道路交通事故，交通警察可以適用簡易程式處理，並當場出具事故認定書。當事人共同請求調解的，交通警察可以當場對損害賠償爭議進行調解。對道路交通事故造成人員傷亡和財產損失需要勘驗、檢查現場的，公安機關交通管理部門應當按照勘查現場工作規範進行。現場勘查完畢，應當組織清理現場，恢復交通。