1、人事代理不屬於正式工，它屬於單位不在編人員，用的時間長短根據單位需要而定，但待遇和正式職工基本一樣。
2、人事代理，即類似於人才租賃。
3、與人事代理簽訂僱用合同的是代理公司。工資是代理公司發的。
4、人事代理是屬於代理公司的員工。而不是所服務的公司的員工。
人事代理不是正式工，是臨時工。只有具有正式編制的才是終身正式工。人事代理的福利待遇是不可能跟有正式編制的正式工相比的。臨時工與所在單位固定工享有同等的勞動、工作、學習、參加企業民主管理、獲得政治榮譽和物質鼓勵等權利。國家對勞動臨時人退休養老實行社會保險制度。退休養老基金由企業和勞動合同制工人繳納，退休養老金不敷使用時，國家給予適當補助。
人事代理不屬於正式工，它屬於單位不在編人員，用的時間長短根據單位需要而定，但待遇和正式職工基本一樣。
人事代理，即類似於人才租賃。
與你簽訂僱用合同的是代理公司。工資是代理公司給你發的。你是屬於代理公司的員工。而不是所服務的公司的員工。
你提供服務的公司職工的所有福利都沒有你的。
1、教師招聘人事代理制是現在教師招聘隊伍的趨勢，實行人事代理制的教師可以透過參加教師招考或當地規定的形式(如直接轉)獲得編制，所以人事代理制教師還是有很大轉正機會的。
2、在編教師和人事代理教師（無編制教師）的區別。（1）有編制的教師可以調動，有相應的職稱工資並可以晉升，退休後享受相應的社保和職業年金 ...
根據相關《合同法》的規定，用人單位應當為人事代理交五險一金，勞務派遣是一種形式與是否繳納社會保險沒有直接關係。但一般的派遣單位為避免風險都會給派遣人員繳納社會保險，當然這部分費用是實際用人單位承擔的。 ...
評職稱不是必須辦人事代理。初級職稱的取得有兩種：一是正規全日制院校畢業的大中專畢業生初次認定專業技術資格（職稱）；二是參加初級專業技術職稱評審，具體取得方式要視學歷、專業、從事職業而定。只需要自己檔案所在地向當地按材料進行提交後就可以評了。 ...
人事代理可以保留學校幹部身份，可以放心到市內外各類性質的用人單位求職。人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委託，在其服務專案範圍內，為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位提供人才。 ...
註冊會計師個人不可以代理記賬，除代理記賬機構外，應當經所在地的縣級以上人民政府財政部門(以下簡稱審批機關)批准，並領取由財政部統一印製的代理記賬許可證書。 具體審批機關由省、自治區、直轄市、計劃單列市人民政府財政部門確定。 設立代理記賬機構，除國家法律、行政法規另有規定外，應當符合下列條件： (一)3名以 ...
1、B類工，就是在派遣員工的基礎上進行局內招收的編制員工。
2、B類工是社招，一年3-4次，屬於勞務派遣制員工。
3、B類工是和各個市郵政局簽訂合同，享受市勞動局的有關福利。
4、B類是透過勞務派遣用工及其他非在崗合同工轉招錄為合同工的歸入B類，其中還涵蓋了部分省招的全日制大專學歷大學生。 ...
1、供電所網管屬於正式工。從人力資源工作角度來分析一下，一般網管的職業規劃，從網管來說，進入這個行業的時候，主要是一個純技術人員，但是從職業發展規劃應該有兩條路可以選擇。
2、一條路不斷在專業加強，變成這個領域專家。網管也可以細分很多領域，有一些大型網站網管就細分到專門的網路管理，專門的網路安全，還有 ...