人力資本理論之父是誰

　　人力資本理論之父是“舒爾茨”。人力資本理論最早起源於經濟學研究。20世紀60年代，美國經濟學家舒爾茨和貝克爾創立人力資本理論，開闢了關於人類生產能力的嶄新思路。

　　經濟(Economy)是價值的創造、轉化與實現;人類經濟活動就是創造、轉化、實現價值，滿足人類物質文化生活需要的活動。簡單地說，經濟就是人們生產、流通、分配、消費一切物質精神資料的總稱。

　　海因茨·馮·古德里安，德國陸軍一級上將，納粹德國裝甲兵之父，德國閃擊戰創始人。1888年出生於東普魯士德國陸軍軍官世家，1908年正式加入德國陸軍，曾參加第一次世界大戰，他接受過正規而系統的軍校教育，但對於坦克戰則是勇於創新，無師自通而遠勝他人。古德里安一手建立和訓練德國的裝甲兵，在第二次世界大戰中成功運用閃電戰的技術，使德國取得如此輝煌的勝利。閃擊戰的核心是:以具有強大突擊和機動能力的快速機械化進攻部隊，集結大量作戰飛機和機械化程度較高的重炮，以向裝甲兵提供迅速，熾密的火力支援，形成一種無堅不摧的突擊力量，併產生令人膽戰心驚的震撼，使敵人在驚愕中喪失鬥志，使敵崩潰而非全殲敵軍，由後續部隊完成清剿潰散敵軍。

　　被後人稱為“組織理論之父”的是馬克斯韋伯。

　　馬克斯韋伯：1864年4月21日至1920年6月14日德國著名社會學家，政治學家，經濟學家，哲學家，影響力的思想家。韋伯在柏林大學開始教職生涯，後於維也納大學、慕尼黑大學等大學任教。對當時德國的政界影響極大，曾前往凡爾賽會議代表德國進行談判，參與了魏瑪共和國憲法的起草設計。是同泰勒和法約爾同一歷史時期，並且對西方古典管理理論的確立做出傑出貢獻，是公認的現代社會學和公共行政學最重要的創始人之一，被後世稱為“組織理論之父”。