人力資源管理專業怎麼樣+就業方向有哪些

　　在填報高考志願時，有小夥伴比較關心人力資源管理有哪些就業方向?下面是由本站編輯為大家整理的“人力資源管理專業怎麼樣 就業方向有哪些”。

　　人力資源管理專業簡介

　　人力資源管理本專業培養具有較為深厚的心理學、經濟學、管理學等學科基礎知識與分析方法，熟練掌握人力資源管理的各種理論和技術，能獨立從事人力資源管理不同功能模組方案設計、操作和實施的應用型專門人才。學生將學習人力資源管理、管理學、經濟學和心理學等方面的基礎理論和基礎知識，獲得人力資源管理方法與技巧的基本訓練，具備分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

　　人力資源管理專業就業方向

　　企事業單位、政府管理部門、社團組織、公共事業單位、非營利性組織等從事人力資源規劃、工作分析與職務設計、員工招聘選拔、人才培訓與開發、員工素質測評與績效考核、薪資管理與人員調配、勞動關係管理和勞動組織管理等人力資源管理及諮詢工作;人才交流中心、職業中介機構和社群等從事人事代理服務和人事法律諮詢等工作。

　　1、就業方向

　　人力資源管理專業學生畢業後可在企事業單位及其諮詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。

　　2、就業崗位

　　人事專員、人事主管、人事助理、人力資源專員、招聘專員、人力資源經理、人力資源主管、人事經理、人事行政專員、人事文員、行政助理、行政人事專員等。

　　3、就業前景

　　我國的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺，屬於我國稀缺性專業人才。由於人才資源隊伍的國際化水準不高，造成畢業生和市場的需要相差很大，也是我國人力資源管理教育面臨的一大問題。人力資源管理是所有管理工作中離權力最近的層次，一般工作穩定，上升通道通暢，各單位的人事部門，也是核心要害部門。因職業重要性，人事主管升職、加薪的機率很高，因此想從事這份工作的人也非常多；同時，各人才市場乃至獵頭公司對專業的人力資源管理人才求才若渴。從供求關係看，這個專業可謂是管理行業中的“寵兒”。

　　資源勘查專業的就業方向：

　　1、可在科研機構、高等學校或技術和行政部門從事勘查技術與工程領域的工程勘察、資源勘查等方面的科研、教學、技術開發和管理工作。

　　2、資源勘查工程專業畢業生可以去地質工程師、前期報建經理、地質勘探人員、物探人員等崗位就業；

　　3、可以在能源開採人員、高階地質工程師、地質勘查工程師、技術工程師、銷售工程師、總經理、水文地質工程師、採礦工程師等崗位工作。