人力資源管理工資一般是多少+掙得多嗎

　　人力資源行業新進人員如人事專員、人事助理、行政助理的平均薪資水平一般在每月3000-4000元左右，做到總監級別收入可達10000以上，如果服務的是外企或者是合資企業，人力資源從業人員的薪資待遇將會更高。人力資源從業人員的薪資待遇是隨著職位的升高而提升的，這一點比較符合管理類的晉升規律，不同於技術類工作，屬於幹得越久越吃香的收入非常可觀的職業。

　　人力資源管理工資高不高

　　人力資源的基本月薪4000元左右，有工作經驗的能達到5000-6000，甚至月入過萬。能力不一樣，薪資不一樣，差異也是相當大，所在城市發展不同，薪資也是有所區別。

　　根據崗位，人事專員為2000元至4000元;績效經理8000元至15000元;薪酬經理、招聘經理為8000元至1.5萬之間;人力資源管理師一般在1萬元左右，最高不超過2萬元;總監一般為2萬元至3萬元。

　　隨著市場經濟和各企業在中國的發展，企業對專業的人力資源管理師的需求持續上升。從事人力資源管理師在企業中得到升職和加薪的機率很高，而且工作穩定且收入豐厚。

　　人力資源管理就業前景怎麼樣

　　人力資源管理專業學生畢業後可在企事業單位及其諮詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。就業崗位：人事專員、人事主管、人事助理、人力資源專員、招聘專員、人力資源經理、人力資源主管、人事經理、人事行政專員、人事文員、行政助理、行政人事專員等。

　　在人才競爭趨於化的今天，人力資源開發與管理的工作顯得格外重要，人才濟濟固然可貴，然更可貴的還是能把這眾多人才管理好的伯樂，人力資源管理就是這樣一個專業。從小兵到發號施令的管理者，需要積澱，就像一瓶法國人頭馬，就是經過歲月的考驗才能得到純正平和、香味濃郁、色澤鮮亮的讚譽。

　　隨著各公司越來越重視人才資源的配置，人力資源專業也成為了非常火爆的專業，基本上每個公司都需要專業的人力資源管理人才，就業前景還是非常樂觀的。權威機構調查顯示，國內現在需要中高階人力資源專業人才的量為600多萬，其中北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬人左右。相對應巨大的市場缺口，人力資源管理者的工資也不菲。

　　很多同學想知道人力資源管理工資一般是多少，以下是一些相關資訊的整理，希望能對同學們有所幫助。

　　人力資源管理工資一般是多少

　　人力資源管理崗位的工資一般受職級、區域的影響最大。根據區域和崗位整理了一些資料，希望能夠幫助你。

　　一線城市：人事專員/助理（5-6K）、人事主管（8-10K）、人事經理（10-20K）、人事總監（30-50萬/年）；

　　二線城市：人事專員/助理（3-5K）、人事主管（6-8K）、人事經理（8-12K）、人事總監（20-35萬/年）；

　　三線及以下城市：人事專員/助理（3-4K）、人事主管（4-7K）、人事經理（6-10K）、人事總監（15-25萬/年）。

　　人力資源管理是做什麼工作的人力資源管理是指根據企業發展戰略的要求，有計劃地對人力資源進行合理配置，透過對企業中員工的招聘、培訓、使用、考核、激勵、調整等一系列過程，調動員工的積極性，發揮員工的潛能，為企業創造價值，給企業帶來效益。

　　確保企業戰略目標的實現，是企業的一系列人力資源政策以及相應的管理活動。這些活動主要包括企業人力資源戰略的制定，員工的招募與選拔，培訓與開發，績效管理，薪酬管理，員工流動管理，員工關係管理，員工安全與健康管理等。

　　不同地區的軟體開發工程師的薪資也各不相同，一般一線城市會更高而小城市會低一些，但這也比其他行業薪資水平要高很多。全國平均工資為12.4K/月，其中拿10K-15K工資的佔比最多，達30.5%。而且這個工資水平要比平均工資7.8K/月，高58.4%。

　　軟體開發工程師工資待遇有多少

　　首先從整個市場大行業來看，軟體開發工程師，程式設計師屬於高薪產業，國家扶持等這個是毋庸置疑的，確認好軟體開發工程師、程式設計師的行業是非常不錯，前景一片光芒。

　　軟體開發工程師的待遇當然不會太差，但是也有部分比較苦逼的程式設計師和挼案件工程師，拿著不過的工作，每天凌天一兩點拖著疲憊的身體回家。這樣的程式設計師也不在少數。

　　其實軟體開發工程師分好多等級，籠統的概括為初級，中級，高階三個層次。這三個等級基本上決定的軟體開發工程師的工資等級，但是具體待遇好不好喝公司也有一些關係。

　　有些初級軟體開發工程師拿著七八千的工資但是公司福利非常好14薪，出國旅遊，年中，年終獎金等等，所以工資看著不高，但是其他福利槓槓的也是非常的不錯的。

　　軟體開發工程師就業前景

　　隨著這幾年IT行業持續不斷地高速蓬勃發展，軟體工程師的薪資和待遇始終處於各行各業的領先地位。而且可以很明確的是：軟體行業在未來的幾十年中，也仍舊會是朝陽產業。

　　因為智慧時代，我們的生活離不開各個系統上的軟體。因此軟體工程師行業的前景十分廣闊，完全不用擔心會由於行業不景氣而大換行。

　　從人才需求上看，軟體開發工程師需求量逐年走高。不只是軟體行業，各行各業對軟體人才的需求，包括網際網路行業、金融行業，甚至製造業、各行各業對軟體人才的需求都在快速增加。

　　隨著軟體產業的發展，軟體產品的質量控制與質量管理正逐漸成為軟體企業生存與發展的核心。幾乎每個大中型IT企業的軟體產品在釋出前都需要大量的質量控制、測試和文件工作，而這些工作必須依靠擁有嫻熟技術的專業軟體人才來完成，發展空間很大。

　　可以預測，隨著軟體行業的快速發展，軟體開發工程師們未來將迎來更加廣闊的發展前景。