人力資源管理考研科目

　　1、人力資源管理考研科目有人力資源基礎理論知識：包括勞動法、勞動經濟法規、現代企業管理、管理心理與組織能力、人力資源開發與管理；職業道德；技能操作：包括人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動管理管理；論文寫作。

　　2、人力資源管理專業考研科目沒有一個確定的科目限制，一般個個學校都有不同的考試科目，不過大都跳不開：政治、英語、數學、專業課。人力資源管理專業考研政治和英語一般是必考的；數學有的學校考。

　　1、馬克思主義基本原理概論；

　　2、勞動社會學；

　　3、組織行為學；

　　4、社會保障學；

　　5、現代公司管理；

　　6、現代企業人力資源管理概論；

　　7、人力資源統計學；

　　8、現代人員測評；

　　9、人事管理學；

　　10、工作崗位研究原理與應用；

　　11、英語(二)；

　　12、畢業論文；

　　13、宏觀勞動力置；

　　14、國際勞務合作和海外就業；

　　15、勞動爭議處理概論；

　　16、勞動經濟學；

　　17、勞動法；

　　18、工資管理；

　　19、勞動力市場學；

　　20、人口與勞動資源；

　　21、必考課程11門，共56學分；選考課程4門，共28學分；加考課程5門，共24學分。

　　人力資源管理師考試科目如下：

　　1、人力資源管理師根據不同的等級設有不同的考試科目，三級和四級的考試科目有理論知識和技能操作，一級和二級的考試科目有理論知識、技能操作和論文答辯，主要考察考生的職業道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業相關法律常識。

　　2、作為專業人力資源管理師，需要具備相應的專業技能，人力資源管理師考試主要考察考生的人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理和勞動關係管理能力。