人流可以用男方生育險嗎

　　人流可以用男方生育險。如果男方參加了生育保險且符合當地規定的以男方名義報銷生育費用的規定（一般是女方無業、且無處報銷生育保險的證明），那麼是可以以男方名義報銷生育醫療費用，但是隻是正常報銷額的50％且沒有生育津貼的。

　　不少人會有這樣的一個誤區，便是認為只有女性才享有生育保險，和男性沒什麼關係。但事實上，不分男女，只要在職都需要購買生育保險。男職工參保生育保險是為了將女職工的生育費用分擔到全社會，減輕女職工佔多數的單位的負擔，避免用人單位不願僱傭育齡婦女的現象。

　　男職工參保後，其計劃生育手術費用可以按規定報銷；也可以在享受晚育獎勵假期間領取生育津貼(但晚育獎勵假只能由夫妻雙方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)。

　　據規定，男職工享受生育保險需滿足以下條件：配偶是城鎮戶口的，須提交失業證或居住地居委會的無工作單位證明和經辦機構規定的相關資料；是農村戶口的，須提交其居住地村委會出具的無工作證明和規定的相關資料。

　　女職工生育時或男職工配偶生育時，生育保險連續繳費滿6個月，還要符合國家和省人口與計劃生育法律、法規、規章規定生育或實施計劃生育手術。連續參保繳費的用人單位因依法關閉、破產、撤銷等原因與職工解除勞動關係或勞動合同終止的，其職工在勞動關係解除或合同終止後10個月內發生生育的，享受生育保險待遇。

　　參保職工享受生育保險待遇，男方符合也可以以男方的名義報銷，報銷必須同時具備以下列條件：

　　1、不論你是自己交費，還是單位交費，生育或者實施計劃生育手術時交費需要持續滿十個月的才可享受生育保險金；（各地的時間限制不一樣，詳情要諮詢當地的社保機構）。

　　2、符合國家計劃生育政策規定；

　　3、在生育保險定點醫療機構生育或者實施計劃生育手術。

　　【法律依據】

　　《中華人民共和國社保保險法》第五十三條：職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

　　第五十四條：用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。