什麼叫做屬地化用工

　　屬地化用工指用人單位的工人是戶籍在企業所在地的人。

　　實施屬地化用工的好處：

　　一、企業必須根據所在國的具體情況調整自身的發展戰略，才能實現在當地的可持續發展；

　　二、有助於企業贏得當地政府和人民的支援，為企業營造一個健康穩定的發展環境；

　　三、有利於資源的合理配置，幫助企業進一步開拓海外市場，尋找新的增長點；

　　四、有助於企業緊跟目標市場的變化和發展，提升風險防範水平，為經營轉型發展提供堅強保障。

　　在傳播學中，典型化指從常規理論中衍生出，為了應付世界的千變萬化，新聞媒介組織和個人都需要他們的活動具有可預測性，而要做到這一點，就必須採納被證實行之有效的行為，所謂的典型化是指透過收集、分析大量的生活材料，從中提煉出最能體現某種人物或某種生活現象特點的素材進行整合，虛構，在藝術加工基礎上創造出新的藝術現象來。

　　屬地化即一切均以所屬地區方針、政策為準，即屬地管理為原則，或轄地管理為原則，按當地方針、政策辦理，就是屬地化。

　　屬地化管理：

　　1、將原由中央所屬的在各省、自治區、直轄市的地質勘查單位統一劃到各省、自治區、直轄市，由省級人民政府國土資源主管部門歸口管理文獻來源；

　　2、把國務院有關部門直接管理的各省的地勘隊伍統一劃歸到各省管理其歸口管理部門是省級人民政府國土資源主管部門文獻來源；

　　3、把原由國務院有關部門直接管理的在各省、自治區、直轄市的地勘隊伍，統一劃歸到各省、自治區、直轄市管理；

　　4、對流動人口的計生管理問題，統一由其暫住地的計生部門行使管轄權其他部門配合計生部門工作的管理模式。