5天8小時制是一種標準計時工作日，按照每週工作五天，每天八小時，例如文員，事業單位，機關單位等等。
這個是一種標準計時工作日，按照每週工作五天，每天八小時。相對於這種之外的還有綜合計時制，就是每週可能不止五天，甚至可能上六天，但一個禮拜累計不得超過40個小時，每週至少保證休息一天。
5天8小時制是一種標準計時工作日，按照每週工作五天，每天八小時，例如文員，事業單位，機關單位等等。
這個是一種標準計時工作日，按照每週工作五天，每天八小時。相對於這種之外的還有綜合計時制，就是每週可能不止五天，甚至可能上六天，但一個禮拜累計不得超過40個小時，每週至少保證休息一天。
5天8小時制是一種標準工時制，即每週工作5天，每天工作8小時，即從星期一到星期五期間,每天需要工作8小時。《勞動法》第41條規定，如果用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
1、5天8小時制的意思就是每週工作五天，包含從週一到週五，每天工作8小時。週六週日休息。
2、上班時間為早上8：00至12：00，下午 13：00至17：00 ，中間12：00至13：00吃飯+休息。
3、目前世界各國普遍實行八小時工作制。正常一天工作時間為早上九點至下午五點為8小時。
4、8小時工作時間，是勞動法直接規定的實行固定工作制度的勞動者的日工作時間。它一方面體現了法律對於勞動者身心健康的保護，另一方面也是對用人單位使用勞動力的權利保護。
5、規定在特殊條件下從事勞動和有特殊情況，需要適當縮短工作時間的，按照國家有關規定執行；還規定因工作性質和工作職責的限制，需要實行不定時工作制的，職工平均每週工作時間不得超過40小時。