情緒效價分正性的和負性的情緒。即對情緒屬性的自我評估。效價就是描述一個人對於一個事物的吸引（感興趣）或排斥（厭惡）的程度。情緒喚醒度是情緒在多大程度上啟用的程度指標，比如微笑，大笑，狂笑，歇斯底里。
效度和信度的關係是以下方面：
1、信度低，效度不可能高。因為如果測量的資料不準確，也並不能有效地說明所研究的物件。
2、信度高，效度未必高。例如，如果我們準確地測量出某人的經濟收入，也未必能夠說明他的消費水平。
3、效度低，信度很可能高。例如，即是一項研究未能說明社會流動的原因，但它很有可能很精確很可靠地調查各個時期各種型別的人的流動數量。
4、效度高，信度也必然高。
信度係指測驗結果的一致性、穩定性及可靠性，一般多以內部一致性來加以表示該測驗信度的高低。信度係數愈高即表示該測驗的結果愈一致、穩定與可靠。系統誤差對信度沒什麼影響，因為系統誤差總是以相同的方式影響測量值的，因此不會造成不一致性。反之，隨機誤差可能導致不致性，從而降低信度。
信度即可靠性，它指的是採取同樣的方法對同一物件重複進行測量時，其所得結果相一致的程度。從另一方面來說，信度就是指測量資料的可靠程度。效度即有效性，它是指測量工具或手段能夠準確測出所需測量的事物的程度。
信度與效度二者的關係:
1、信度低，效度不可能高。因為如果測量的資料不準確，也並不能有效地說明所 ...
1、轉移技巧
當我們受到無法避免的額痛苦打擊時，長期沉浸再痛苦之中既於事無補、不能解決任何問題，又影響自己的工作、損害健康，所以我們應該儘快的把自己的注意力注意到那些又意義的事情上去，注意到最能使你感到自信、愉快和充實的活動上去。這一方法的關鍵是儘量減少外界刺激，儘量減少它的影響和作用。 一般情況下， ...
調查者的問題：不是以客觀事實為依據，工作作風不認真、深入等。
被調查者的問題：被調查者樣本選擇不當等。
測量的長度：專案數量過少或過多。
測量的難度：測量題目太容易或過難。
信度：信度是指測驗結果的一致性、穩定性及可靠性，一般多以內部一致性來加以表示該測驗信度的高低。信度係數愈高即表示該測 ...
信度和效度的關係有信度低，效度即有效性，它是指測量工具或手段能夠準確測出所需測量的事物的程度，它與研究的目標密切相關，一項研究所得結果必須符合其目標才是有效的。
信度即可靠性，是指採用同一方法對同一物件進行調查時，問卷調查結果的穩定性和一致性，即測量工具（問卷或量表）能否穩定地測量所測的事物或變數。 ...
信度是指測驗結果的一致性、穩定性及可靠性，效度即有效性，它是指測量工具或手段能夠準確測出所需測量的事物的程度。信度分析的常用具體方法有重測信度、分半信度法、複本信度等，效度的分析方法有專家判斷法、統計分析法、經驗推測法等。購買儀器裝置的時候，都會對裝置的信度和效度進行評價，希望購買的儀器能夠長久穩定的準確 ...
做量表信度的檢驗方法包括有：重測信度法、複本信度法、折半信度法、α信度係數法；做量表效度的檢驗方法包括有：內容效度法、構想效度法、效標效度法。
信度是效度的必要條件，但不是充分條件。從理論的角度來看，量應具有足夠的效度和信度；從實踐的觀點來看，一個好的量表還應該具有實用性。實用性指量表的經濟性、便利性 ...
情緒可透過神經系統、內分泌系統和免疫系統對各器官的作用而對人體健康發生影響。影響工作效率、積極的情緒、適當的緊張能提高工作效率，消極的情緒則降低工作效率。
情緒和情感構成一個基本的動機系統，它可以驅動有機體從事活動，提高人的活動效率，如適當緊張和焦慮促使人們積極思考和解決問題。情緒伴隨動機性行動產生， ...