什麼是996工作制

　　京東是996工作制，996工作制是指工作日早9點上班，晚上9點下班，中午和傍晚休息1小時（或不到），總計10小時以上，並且一週工作6天的工作制度，是一種違反《中華人民共和國勞動法》的工作制度。

　　2019年3月27日，一個名為“996ICU”的專案在GitHub上傳開。程式設計師們揭露"996ICU"網際網路公司，抵制網際網路公司的996工作制度。4月11日，人民日報針對“996工作制”發表評論員文章《強制加班不應成為企業文化》；4月12日，阿里巴巴透過其官方微訊號上分享了馬雲有關996的一些觀點，當天下午馬雲再度回應稱“任何公司不應該，也不能強制員工996”。

　　2019年12月2日，996入選《咬文嚼字》2019年十大流行語。同日，入選國家語言資源監測與研究中心釋出的“2019年度十大網路用語”。

　　1、996工作制，指的是早上9點上班，晚上9點下班，中間只休息一個小時，每週工作6天。

　　2、807工作制，指的是早上8點上班，晚上0點下班，中間只休息一個小時，每週工作7天。

　　3、716工作制，指的是早上7點上班，晚上1點下班，中間只休息一個小時，每週工作6天。

　　4、根據勞動法規定，實行八小時工作制。勞動者每週至少休息一天,工作時間不超過40小時。毋庸置疑，996和807、716工作制都是違反勞動法的。但是根據網際網路行業的特殊性，加班與否這也是員工自主選擇，並非強迫性，如果不是單位強制規定實行996工作制，這個層面上說並未違反勞動法。

　　996工作制是一種違反《中華人民共和國勞動法》的延長法定工作時間的工作制度，指的是早上9點上班、晚上9點下班，中午和傍晚休息1小時（或不到），總計工作10小時以上，並且一週工作6天的工作制度，代表著中國網際網路企業盛行的加班文化。