企業內卷現象是什麼意思

　　企業內卷現象是指企業文化模式發展過程中的停滯。

　　內卷化，指一種社會或文化模式在某一發展階段達到一種確定的形式後，便停滯不前或無法轉化為另一種高階模式的現象。

　　內卷化一詞源於美國人類學家吉爾茨，根據吉爾茨的定義，“內卷化”是指一種社會或文化模式在某一發展階段達到一種確定的形式後，便停滯不前或無法轉化為另一種高階模式的現象。

　　1、內卷現象指人類社會在一個發展階段達到某種確定的形式後，停滯不前或無法轉化為另一種高階模式的現象。

　　2、“內卷”最早的“出處”是幾張名校學霸的圖片。現在很多高校學生來指代非理性的內部競爭或“被自願”競爭。該詞在大學生中廣為流傳、屢次出圈，引起了一波又一波網路討論。

　　1、內卷說白了就是內部競爭的意思。內卷是從內卷化演變出來的。內卷化是一個社會學屬於，是用來描述農業問題的，值得是社會文化模式發展過程中的停滯。但是現在被很多大學生內涵了，用來代指非理性的內部競爭。

　　2、內院的主要原因包括但不限於評價標準過於單一，優質資源有限等等。同行間競相付出更多的努力來爭奪有限的資源，在這種情況下就會導致個體的“收益努力比”下降這樣的一種現象。也可以看做是努力的“通貨膨脹”。如果想避免這種現象越來越嚴重，就要走科技創新之路。