你一天的愛心可能帶來別人一生的感謝。
每天進步一點點。
一個能從別人的觀念來看事情，能瞭解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔心。
上下同欲者勝。
人們塑造組織，而組織成型後就換為組織塑造我們了。
成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續累積而成。
即使是不成熟的嘗試，也勝於胎死腹中的策略。
莫找藉口失敗，只找理由成功。
世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。
每一個成功者都有一個開始，勇於開始，才能找到成功的路。
經營企業，是許多環節的共同運作，差一個念頭，就決定整個失敗。
世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。（作者：費洛姆）
再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。（作者：汪國真）
成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續累積而成。（作者：俞敏洪）
即使是不成熟的嘗試，也勝於胎死腹中的策略。（作者：陸杏）
凝聚產生力量；團結誕生希望。
成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續累積而成。
即使是不成熟的嘗試，也勝於胎死腹中的策略。
再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。
世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
1、“三新二點”：新機遇、新挑戰、新市場；服務只有起點，滿意沒有終點
2、放我的真心在您的手心
3、中國電信 溝通無限
4、自信、誠信；用心、創新
5、網記憶體知己，天涯若比鄰
6、“艱苦堅實、誠信承諾、實幹實效”：以艱苦的作風打拼堅實的企業基礎；以誠實的信念承諾一流的企業服務；實幹的 ...
創新學術團隊是獲取和整合資源的有效組織形式，是科技創新和科研攻關的重要載體，是優秀傑出人才的創業平臺。為了進一步推動我校學科建設、人才隊伍建設和學術發展與進步，根據國家的有關政策，結合我校實際，經學校研究決定，正式啟動“創新學術團隊建設計劃”。
建立有利於創新學術團隊建設發展的管理體制和執行機制。深化 ...
企業的存在，方有我價值的存在；企業的發展，方有我價值的增值。
忠誠是人們心目中最神聖的美德。
一個能從別人的觀念來看事情，能瞭解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔心。 ...
企業團隊：受聘於公司董事會，在董事長的領導下，分享共同的願景和理念，集合一個特定企業平臺上，協同進行經營管理的一個經營層隊伍。
企業團隊發展方向：
1、人才是團隊最寶貴的資源。
2、尊重人，為優秀的人才創造一個和諧，富有激情的工作環境，是上至老總下至部門主管一切工作的核心和重點。
3、我們 ...
人管人氣死人，制度管人累逝世人，文化管人管住魂。
辭去總裁只當董事長)我給自己的定位是：能不做的就不做，只解決總裁與書記不能解決的問題。
不善於傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。 ...
上下同欲者勝。
經營企業，是許多環節的共同運作，差一個念頭，就決定整個失敗。
一個能從別人的觀念來看事情，能瞭解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔心。
再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。
莫找藉口失敗，只找理由成功。
世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人 ...
一個能從別人的觀念來看事情，能瞭解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔心。
人們塑造組織，而組織成型後就換為組織塑造我們了。
即使是不成熟的嘗試，也勝於胎死腹中的策略。
每天進步一點點。
世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
上下同欲者勝。
經營企業，是許多環節的共同運作， ...