1：技術的培訓，主要是對員工工作崗位的瞭解、能力的培訓
2：身體健康培訓，就是適當的組織員工鍛鍊一下，放鬆一下疲憊的身體
3：綜合培訓，對公司的認識、理解，還有對公司主要領導瞭解一點。
培訓的目的就是為了讓員工更好的瞭解公司，更好的掌握專業知識，體會到社會在變化、公司也在變化。
企業培訓具體的專案如下：
1、高效培訓。
2、時間管理培訓。
3、團隊精神培訓。
4、營銷技巧培訓。
5、客戶服務技巧培訓。
6、溝通技巧培訓。
7、專案管理培訓。
8、薪酬設計培訓。
9、領導藝術情景培訓。
10、戰略性人力資源管理培訓。
企業培訓是指企業或針對企業開展的一種提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻，而實施的有計劃、有系統的培養和訓練活動。
秋冬季節建議到戶外走走，可以組織也外徒步拓展，或者cs野戰加篝火晚會，現在也正是溫泉的旺季，溫泉加拓展也是不錯的選擇。冬季不太適合在戶外活動，可以選擇一些室內的拓展專案，比如共建家園、領袖風采、沙漠掘金等是比較大的拓展專案。
第一，按崗位可分為人力資源培訓、戰略管理培訓、採購培訓、生產培訓、物流培訓、經邦股權激勵培訓、企業文化培訓、商務禮儀培訓、市場營銷培訓、銷售培訓、員工職業化培訓、責任體系培訓、財務管理體系培訓等。
第二，按培訓方式可分為公司培訓、部門培訓、崗位培訓、自我學習、外出培訓。
第三，按照培訓職責可分為應 ...
1、工作技能培訓，培訓員工擁有本職工作所必備的技能，如談判技能、操作技能、處理人際關係的技能等。
2、創新能力培訓，向員工介紹有關的創造技法，如組合法、列舉法等。進行一些思維能力訓練，訓練學員的靈活性、變通性、流暢性。
3、團隊精神培訓，透過員工培訓課程的系統學習，使員工相互之間團結一致。
4 ...
培訓期限：全日制職業學校教育，根據其培養目標和教學計劃確定。晉級培訓期限：專案管理員不少於90標準學時；助理專案管理師不少於140標準學時；專案管理師和高階專案管理師不少於120標準學時培訓教師：培訓教師應當具備系統的專案管理知識，一定的實際管理經驗和豐富的教學經驗，良好的語言表達能力和知識傳授能力。培訓 ...
企業課程培訓課程包括基礎禮儀、員工心態、基礎銷售技巧、營銷策略等。
員工培訓是指一定組織為開展業務及培育人才的需要，採用各種方式對員工進行有目的、有計劃的培養和訓練的管理活動，其目標是使員工不斷的更新知識，開拓技能，改進員工的動機、態度和行為，是企適應新的要求，更好的勝任現職工作或擔負更高級別的職務， ...
好處有以下幾點：
1、培訓能增強員工對企業的歸屬感和主人翁責任感；
2、員工培訓是企業持續發展的力量源泉，是企業生存和發展的需要；
3、培訓能提高員工綜合素質,提高生產效率和服務水平,樹立企業良好形象，增強企業盈利能力；
4、培訓是公司持續發展的根基。 ...
安全培訓的專案包括：安全生產法律基本體系；安全日常常識學習；專業領域內的安全隱患和規避方法；安全預警和突發狀況處置等。安全培訓是安全生產管理工作中一項十分重要的內容，它是提高全體勞動者安全生產素質的一項重要手段。所謂安全培訓，一般是指以提高安全監管監察人員、生產經營單位從業人員和從事安全生產工作的相關人員 ...
企業所得稅扣除專案：
工資薪金支出即企業發生的合理的工資薪金支出；與工資相關的三項費用即職工福利費支出、工會經費和職工教育經費支出；社會保障繳款即企業依照國務院有關主管部門或者省級人民政府規定的範圍和標準為職工繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住 ...