企業應該開展年會。
原因：
1、年會是一年的工作總結暨表彰，是對公司所有員工一年辛苦的總結，是下一年工作基調的提前奠定；
2、年會以晚會形式呈現，晚會形式可以是假面舞會，慶祝晚會，聯歡晚會。透過年會節目編排，員工可以發揮才能，釋放壓力，有利於工作的溝通協作，更有利於團隊建設。舉辦一場盛大的年會，可以讓員工看到公司的實力，讓員工對公司有更深的瞭解，使未來的工作充滿信心；
3、一年一度的企業年會可以加深員工對企業的感情，增進員工之間的溝通和交流，增強員工之間的團隊協作意識，創造企業內積極向上的工作氛圍，提升員工士氣。從而提高公司的工作效率，使公司業績穩步提升。對於員工來說，年會是表現自我的好機會，年會是企業與員工極為難得的交流機會。公司可以透過年會的氣氛，將企業的下一年度的工作計劃，實現目標以及企業文化輕鬆貫徹給與會的全體員工。
好吧，我和秤男戀愛了，其實感覺挺幸福的……
他追的我，而我後知後覺的才知道我喜歡他……
覺得秤男平時說話啦，比較被動，很少主動找你聊天……都是你先去問，然後他答的……不過我還是跟他說：反正我想過的！感情嘛，總有一個主動點，一個被動點~如果你話少，那我就話多一點；如果你還不會關心我，那我多關心你一點，你不就會啦~ 我不需要你怎麼浪漫，怎麼說好聽的話，我只求你身體健康，平平安安的在我身邊，我們忙完都能聊聊天就好了…… 哪怕以後日子平淡了，你懶了，話少了，也沒關係……姐姐都扛得住~
特別好聽的話我實在講不出，我的文字也很直白，就是把心裡的想法告訴他……
他說他挺感動的……
他問我信不信他想談一場不分手的戀愛，我說我信，因為我真的很希望能跟他有未來。
也許是熱戀的關係吧，他對我很好，我打工的時候，他會到我打工的地方，陪著我，直到我下班，再去忙自己的事。我是很心疼啦。他比較不喜歡把不開心說出來，所以溝通起來，還是很需要耐心的……我就一直等著他說，問他怎麼了，然後他才願意說，怕我擔心。
總的來說，沒有經過平淡期，還沒遇到他懶得時候，(秤男提前就告訴我，他談久了會很懶，可能就資訊電話少了，說讓我不要以為他不喜歡我)……
其實我很知足的，我不知道未來會變成什麼樣子，但是我現在至少是幸福的，而且這種幸福的感覺是真實存在的……
我唯一的一點疑惑就是，秤男的性慾是不是比較強烈啊？因為我暫時不想接觸這方面，他就說我希望能忍到什麼日子，我說了，他連暱稱都改成時間了……我一瞬間有點點難以接受啦！
我想問……這個……我本來是不太願意接受婚前就……但是我也怕他憋壞身體呀……
其實我有點怕，怕給了以後，他會不珍惜我……
其實我知道天秤座比較猶豫不決，心思又太細膩……所以我都按時告訴他我在哪兒，早上叫他起床，給他買好日常用的藥，還給他家人買點小東西(這個我只是說是他買的，沒說是我買的)，他也會給我的家人買啦……
我們也知道雙方家人的標準……不過暫時因為才剛談，所以還沒打算告訴家人我們現在的狀況啦……
ps：秤男比我大兩歲……人很好啦~
我知道我心裡有不安全感，畢竟我的初戀不是很成功，我會盡量克服障礙的，我也相信我會做到當一個拿得起，放得下的女人…… 我也想相信他啦……但是這個性的問題……我真的不是很懂……誰能告訴我一下……他會不會那個了之後就……求解啊……
最近因為這個事，有點亂亂的，不過怕他擔心也就沒好意思說……(他不太喜歡我多看星座啦)
希望各位看到的GG,MM們能給我點建議……我想有點心理準備……我知道總歸要經歷點坎坷，未來才會更美好~！
6月26日，全國人大常委會首次審議《老年人權益保障法（修訂草案）》（以下簡稱《草案》）。在草案形成過程中有較大爭議的“常回家看看”精神慰藉條款，寫進了草案。要求子女經常回家看望老人的條款該不該入法？曾進行過較廣泛討論。有人認為，該條款不具備可操作性，影響法律的權威性。草案規定，“家庭成員應當關心老年人的精神需求，不得忽視、冷落老年人。與老年人分開居住的贍養人，應當經常看望或者問候老年人。用人單位應當按照有關規定保障贍養人探親休假的權利”。截至2011年底，全國60歲及以上老年人口18499萬人，佔總人口的13.7％。預計到“十二五”期末，全國老年人口將增加4300多萬，達到2.21億。全國人大內司委相關負責人表示，針對“未富先老”國情，草案明確“積極應對人口老齡化是國家的一項長期戰略任務”；同時採納25個省區市的做法，將每年農曆九月初九（重陽節）定為老年節。創設老年人監護制度全國人大內司委相關負責人說，草案借鑑了國外成功經驗，創設了“老人年監護制度”，規定“具備民事行為能力的老年人，可以在近親屬或與自己關係密切、願意承擔監護責任的個人、組織中，協商確定自己的監護人和監護監督人；無民事行為能力或限制民事行為能力的老年人，沒有監護人的，參照有關法律的規定為其確定監護人”。由此，當老年人喪失或者部分喪失民事行為時，監護人須承擔監護責任，以免老年人因病等原因，無依無靠。針對現實中老年人住房等財產易受侵害、老年再婚配偶法定繼承權難以保障等問題，草案新增規定：禁止對老年人實施家庭暴力；子女或者其他親屬不得侵佔、搶奪、轉移、隱匿或者損毀應當由老年人繼承或者接受贈予的財產。單位督促職工盡孝道老年公寓等養老設施受困於“用地難”，多省市均面臨這一問題。草案強化政府責任，要求地方各級政府和有關部門應當按照老年人口比例及分佈情況，將養老服務設施建設納入城鄉規劃，統籌安排養老服務設施建設用地及所需物資。此外，子女單位須擔負督促職工盡孝道的義務。草案要求，子女不孝，不履行贍養、扶養義務，老年人可求助於群眾性自治組織、老年人組織、贍養人所在單位等三類部門，要求該三類部門督促贍養人盡義務。支援老年人居家養老修訂草案新增規定，國家建立和完善以居家為基礎、社群為依託、機構為支撐的社會養老服務體系。地方各級人民政府和有關部門應當採取措施，鼓勵、支援專業服務機構及其他組織和個人，為居住在家中的老年人提供生活照料、緊急救援、醫療護理、精神慰藉、心理諮詢等多種形式的服務。草案還規定，國家建立健全家庭養老支援政策，鼓勵家庭成員與老年人共同生活或者就近居住，為家庭成員照料老年人提供幫助。道德義務該不該入法？“常回家看看”這樣的道德義務條款，該不該入法？會不會因為難以操作、難以據此提起訴訟，影響法律的權威性？對此，參與《老年人權益保障法修訂（草案）》起草的山東大學法學院教授肖金明認為，草案首次將傳統道德觀念和傳統文化也就是孝文化入法，“更具指引教育作用”。他認為，法律和道德並沒有嚴格的分割線，“法律支援傳統道德觀念，而傳統道德觀念也對立法提出要求，這是法律和傳統道德之間的關係”。他表示，首先應該界定清楚《老年人權益保障法》是保障法，還是責任法？“《老年人權益保障法》具有鮮明的社會法屬性，所以會從鼓勵、倡導的角度，設定條文。不僅僅是‘常回家看看’條款，其他一些政策性責任條款，同樣不具備可操作性”，但這些責任性條款、義務性條款，起到的是明確政府、社會、個人責任的效果。雖然沒有可操作性，但不等於沒有可訴性，依據這些條款，可以評判是非、確定權責，“比如司法實踐很棘手的家庭糾紛，起作用的正是這類道德義務條款、責任條款”。