企業文化構成要素有哪些

　　企業文化構成要素：

　　1、共同價值觀。是指企業組織成員或群體成員分享著同一價值觀念。這一概之企業文化的重要基礎。這些價值觀念貫穿於整個組織之中，為組織成員所接受，指導他們盱地從事生產經營活動。當價值觀念灌輸到組織中時，組織就會存在獨特的同一性。

　　2、行為規範。規範是指企業群體所確立的行為標準。它們可以由組織正式規定，也可以非正式形成。企業組織為做到別具特色，需要規範自己的行為，影響組織的決策與行動。企業組織的高層管理就是要培育企業文化，按照所期望的方式影響組織成員的

　　行政區劃名稱、字號、行業特點、組織形式。

　　企業名稱由企業的投資人依法提出申請，企業名稱登記管理機關依法核准。無論是企業的申請行為，還是企業名稱例證關的核準行為，均應以《企業名稱登記管理規定》為根本依據。

　　《企業名稱登記管理規定》第七條規定： “企業應當由以下部分依次組成： 學號、行業或者經營特點、組織形式。 企業名稱應當冠以企業所在地省或者市或者縣行政區劃名稱。” 這一規定明確了構成企業名稱的四項基本要素，即行政區劃名稱、字號、行業或者經營特點、組織形式。

　　由三要素構成：

　　1、應收賬款的本金，即應收賬款餘額；應收賬款的收賬期；應收賬款的利息率，通常以銀行同期貸款利率代替；

　　2、應收賬款的壞賬損失。隨著時間的推移，應收賬款會產生壞賬。它由應收賬款的餘額和壞賬損失率二要素構成；

　　3、應收賬款的收賬費用。派出相關人員去收取應收賬款，會產生一些收賬費用。它也是由應收賬款的餘額和收賬費用率二要素構成。