企業最重視大學生的哪方面能力

　　企業招人主要與大學生的整體能力有關，主要包括以下幾個方面：

　　1、忠誠度：面臨跳槽，企業往往看重應聘大學生對忠誠度的看法，尤其是國有大型企業，更重視員工的忠誠度。

　　2、實踐能力：企業非常重視應聘大學生的實踐經歷，在校期間實習、兼職、家教經驗都是企業重視的經驗。

　　3、團隊協作精神：經營規模宏大的企業往往重視員工的團隊協作精神。

　　4、創新精神：創新精神是一個企業發展、開拓市場的根本，關乎企業的生存與發展。

　　5、對企業文化認可程度：這將決定員工是否

　　機器人課程培養孩子的動手能力和邏輯思維能力。機器人教育是會給孩子帶來整體變化的素質教育，培養孩子的動手能力，邏輯思維能力，創造力等各方面能力，不僅僅是學習機器人方面的知識，還培養了孩子的情商，逆商。機器人教育採用的是國外引進的STEM教育，讓孩子在融入到機器人的構成，製作和操作的同時，也激發他們探索科學的強烈興趣，提高孩子們的邏輯思維和創造能力，樹立自尊與自信。

　　挑選工作要從多方面考慮，切忌為一些蠅頭小利而不顧長遠發展，以下是部分應考慮的要素：

　　1、發展空間，提升個人價值的可能性，升值空間的寬度；

　　2、工資多少；

　　3、福利待遇，是否有假期、保險、獎金；

　　4、成就感滿足度，是否提供針對個人發展的培訓、專業指導；

　　5、工作環境，是否認同公司的企業文化；

　　6、行業發展，行業是否有上升的空間。