1、企業社會責任報告(簡稱CSR報告)指的是企業將其履行社會責任的理念、戰略、方式方法,其經營活動對經濟、環境、社會等領域造成的直接和間接影響、取得的成績及不足等資訊,進行系統的梳理和總結。
2、並向利益相關方進行披露的方式。企業社會責任報告是企業非財務資訊披露的重要載體,是企業與利益相關方溝通的重要橋樑。
1、企業社會責任報告(簡稱CSR報告)指的是企業將其履行社會責任的理念、戰略、方式方法,其經營活動對經濟、環境、社會等領域造成的直接和間接影響、取得的成績及不足等資訊,進行系統的梳理和總結。
2、並向利益相關方進行披露的方式。企業社會責任報告是企業非財務資訊披露的重要載體,是企業與利益相關方溝通的重要橋樑。
1、社會責任報告(又稱:可持續發展報告、環境報告等)。根據瀚森國際CSR機構的研究,企業可持續發展報告是企業非財務報告的一種,起源於企業環境報告。
2、在企業公民和企業社會責任迅速流行後,可持續發展報告得到了長足發展,並在2002 年全球報告倡議組織(GRI)第二代報告指南問世後逐步佔據非財務報告的主導。至2002 年,全球250 強企業中,52%都發布了獨立的可持續發展報告。
3、中國企業可持續發展報告的歷史不長。第一份報告可追溯至1999 年,殼牌(中國)公司率先發布企業可持續發展報告。之後數年,中石油股份公司、福特汽車、寶鋼股份、中國平安、東芝中國、江西移動也先後加入到這一行列中。2006 年,國家電網釋出內資企業首份取名企業社會責任報告的可持續發展報告。之後,以國有企業為主的企業可持續發展報告數量猛增,全年共釋出報告18 份。2007 年,企業可持續發展報告仍持續升溫,預計釋出報告數量將超過2006年同期水平。
企業社會責任的十大原則:
1、企業應在其所能影響的範圍內支援並尊重對國際社會做出的維護人權的宣言。
2、不袒護侵犯人權的行為、勞動。
3、有效保證組建工會的自由與團體交涉的權利。
4、消除任何形式的強制勞動。
5、切實有效地廢除童工。
6、杜絕在用工與職業方面的差別歧視。
7、企業應對環保問題未雨綢繆。
8、主動承擔環境保護責任。
9、推進環保技術的開發與普及。
10、積極採取措施