企業社會責任的原則是什麼

　　企業社會責任的十大原則：

　　1、企業應在其所能影響的範圍內支援並尊重對國際社會做出的維護人權的宣言。

　　2、不袒護侵犯人權的行為、勞動。

　　3、有效保證組建工會的自由與團體交涉的權利。

　　4、消除任何形式的強制勞動。

　　5、切實有效地廢除童工。

　　6、杜絕在用工與職業方面的差別歧視。

　　7、企業應對環保問題未雨綢繆。

　　8、主動承擔環境保護責任。

　　9、推進環保技術的開發與普及。

　　10、積極採取措施

　　投資與人權。以市場為主導的經濟行為容易產生惡性競爭,導致人力物力財力的極大浪費,尤其是壟斷競爭行為,擾亂資源分配方式,構成了利維坦式的經濟模式,不利於實現經濟和社會正義。國際投資協定中需要可持續發展,就要尊重、保護人權。在投資協定中應該體現為人權服務的理念,遵循人權的原則並實現其宗旨,才可以在更加廣闊的領域實現社會正義、健康和穩定發展。可持續發展目標是基於千年發展目標的成功經驗,旨在完成消除所有形式的貧困。可持續發展目標再次強調實現可持續發展的必要措施在於促進經濟發展、社會包容、環境可持續性和包括和平與安全在內的善治,這些目標再次強調權利是發展的核心目的,同時還明確了人權的重要性。可持續發展的目標是全球性的目標,適用於所有國家政府和企業界以及民間社會。可持續發展需要以一體化的方式來實現這些目標,而不是分別或逐一實現這些目標；

　　投資與環境。在國際投資中，首先為了吸引外國投資者以及履行國際職責,東道國需要向外國投資者承諾為其提供一個穩定的以及可預測的投資環境併為其提供投資保護。另一方面,國際投資可能會阻礙東道國關於低碳經濟措施的實施。東道國對於控制和減少溫室氣體的排放所採取的環境保護措施可能會影響到外國投資者的利益。為推動國際投資的可持續發展,投資法律法規(包括國際投資協定、投資者母國規範境外投資的法律)應當加強環境保護。為了加強環境保護與確保政策空間,最為關鍵的是要在投資協定中起草更為限縮且有針對性的東道國實體義務,同時例外條款可起到補充作用。並且東道國應當在國際投資協定項下承擔不降低其本國法律要求以吸引利於可持續發展的外國投資的義務。只有當東道國開始“選擇”而非簡單地“吸引”外國投資時,可持續發展目標才能實現。

　　1、企業社會責任報告（簡稱CSR報告）指的是企業將其履行社會責任的理念、戰略、方式方法，其經營活動對經濟、環境、社會等領域造成的直接和間接影響、取得的成績及不足等資訊，進行系統的梳理和總結。

　　2、並向利益相關方進行披露的方式。企業社會責任報告是企業非財務資訊披露的重要載體，是企業與利益相關方溝通的重要橋樑。