1、CRM（客戶關係管理系統）。透過集合最新的資訊科技，包括Internet和電子商務、多媒體技術、資料倉庫和資料探勘、專家系統和人工智慧、呼叫中心等，為企業提供了一個業務自動化的解決方案。透過深入的客戶分析來滿足客戶需求，並透過完善的客戶服務，保證實現客戶的終生價值。
2、HR（人力資源管理系統）。透過人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理等六大模組，讓企業HR更好地進行人力資源的發展和規劃，更加充分的利用員工的價值。系統重點是實現人力資源部門在員工
1、CRM（客戶關係管理系統）。透過集合最新的資訊科技，包括Internet和電子商務、多媒體技術、資料倉庫和資料探勘、專家系統和人工智慧、呼叫中心等，為企業提供了一個業務自動化的解決方案。透過深入的客戶分析來滿足客戶需求，並透過完善的客戶服務，保證實現客戶的終生價值。
2、HR（人力資源管理系統）。透過人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理等六大模組，讓企業HR更好地進行人力資源的發展和規劃，更加充分的利用員工的價值。系統重點是實現人力資源部門在員工
1、SAP：它是國外廠商，產品價格、服務費用等非常昂貴，跨國企業用的多一些。主要有系統、銷售、採購、庫存等模組。
2、Oracle：有ERP企業資源計劃軟體，CRM客戶關係管理軟體，產品價格、服務費昂貴，適宜跨國軟體。
3、用友：是中國最大的管理軟體、ERP軟體、集團管理軟體、人力資源管理軟體、財務管理軟體，客戶關係管理軟體及小型企業管理軟體提供商，也是中國領先的企業雲服務、醫療衛生資訊化、管理諮詢及管理資訊化人才培訓提供商。
4、金蝶：蝶以管理資訊化產品服務為核心，為世界範圍內超過100萬家企業和政府組織成功提供了管理諮詢和資訊化服務。
5、智邦國際：價格更適合國內企業，側重一體化管理，靈活性和擴充套件性很強，而且售後服務方面好。
員工錢包：量化過程，認可激勵，透過行為、任務、彙報、業績等獲得積分，積分可以作為獎勵的依據，自定義積分標準符合企業個性化積分獎勵需求，多維度積分統計，360度全方位分析。