1、擁有良好的溝通能力及協調能力!
2、熟練上internet查詢資料及收發郵件，公司網站的維護與更新;
3、適應不同環境的能力，快速學習的能力;
4、在***公司做管理有1年多，對管理方面有著豐富的經驗;
5、熟悉接聽電話、收發傳真、圖書以及人事、行政檔案製作、管理工作等。
1、擁有良好的溝通能力及協調能力!
2、熟練上internet查詢資料及收發郵件，公司網站的維護與更新;
3、適應不同環境的能力，快速學習的能力;
4、在***公司做管理有1年多，對管理方面有著豐富的經驗;
5、熟悉接聽電話、收發傳真、圖書以及人事、行政檔案製作、管理工作等。
1、多問。身在職場很多人愛於面子往往不懂也不去問或者怕領導批評自己，導致自己失去很多提升自己能力的機會。如果你想提升自己工作能力就不要愛於面子，學到東西才是王道。平時多問不僅出錯率低還能提升自己民。
2、有必要時選擇沉默。身在職場有時身不由已，並不是侃侃而談就是好事，有必要時選擇沉默會是件利人利已的事。如果你想在工作中提高自己工作能力有必要時選擇沉默不僅能學到他人的處事方式，還不會打亂別人的思路。
3、懂得提升自己的技能。無論你現在是高薪還是平平都不能忘記提升自己。特別是對於工作上的一些技能有必要多看看相關自己工作職位的書籍與知識不僅工作起來不吃力還能加快提高個人工作能力。
4、學會觀察。在職場上如果你屬於及沒口才又不聰明的人怎麼辦？不要過分的擔心像小編就屬於大智若庸，笨拙的女人。在工作上容易吃虧老為別人做嫁衣都不要僅話說吃虧是福當作歷練自己。”唯一讓我們做的就是學會觀察，觀察他們的處事方式與分析事物特性不僅提高自己洞察力還能慢慢提升自己工作能力。
5、懂得低調做人高調做事。無論自己是優秀還是平平都不要有傲人之氣，不能自己有一點成就就贊贊自喜。我們要懂得哲人的話低調做人高調做事。保持謙虛謹慎，踏實做好自己的事。要知道企業不會看您過程，只看成果。只要你能為企業創造價值就有用管你什麼文憑與關係。要想提高自己工作能力就要學會低調做人高調做事不僅不得罪人工作能力各方都能到位提高。
1、選擇一些有特色的經歷進行潤色
對於求職者來說，簡歷中工作經歷是重中之重。但工作經歷宜精不宜多。為了表現自己經驗豐富，很多求職者把經歷一欄填得滿滿當當。
這些毫無亮點的經歷並不能給求職者增加砝碼，反而讓HR感覺三心兩意，十分浮躁。因此建議，選擇一些有特色的經歷進行潤色，篩減一些無用資訊，以便突出重點，令人一目瞭然。
2、簡潔明瞭，以“數”服人
以點列式、表格、粗體字及副標題等方式，讓HR能夠快速且清楚地瞭解自己的資料，在回應招聘要求時，可引述招聘資訊中的特殊要求，然後將自己的符合之處或經歷一一列出，將其歸納為一系列要點，並在每個要點前加著重號。
對於先前的工作經歷，最好有詳實的資料來佐證，銷售人員用完成的業務資料說話最直接，管理人員可以列舉是否從事過管理別人的工作，若有，有多少人被自己領導，他們是哪種層次的員工；還比如舉例說明曾經處理過的緊急或危險情況，有哪些突出的貢獻等。
3、明確的職業定位及目標，強調核心競爭力
求職前應明確自己的職業定位及求職目標，同時對目標求職企業的背景、工作內容、企業文化進行前期瞭解，並將自己在教育背景、經驗或技能等方面能夠吸引HR的核心優勢凸顯出來。