僱傭童工不給開工資怎麼辦

　　僱傭童工不給工資，可採取以下手段：

　　1、收集相關證據，向人力資源和社會保障局的勞動監察大隊投訴

　　2、可以透過媒體予以曝光，引入執法機構的監督與檢查。

　　【法律依據】

　　根據《勞動法》第94條的規定：用人單位非法招用未滿十六週歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款;情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。

　　僱傭童工不給工資，可採取以下手段：1、收集相關證據，向人力資源和社會保障局的勞動監察大隊投訴；2、可以透過媒體予以曝光，引入執法機構的監督與檢查。

　　【法律依據】

　　《中華人民共和國勞動法》第十五條規定：禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。

　　《禁止使用童工規定》第二條規定：國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶均不得招用不滿16週歲的未成年人。

　　餐廳僱用童工不給結工資的解決方法有：

　　1、收集相關證據，向人力資源和社會保障局的勞動監察大隊投訴；

　　2、可以透過媒體予以曝光，引入執法機構的監督與檢查。

　　【法律依據】

　　根據《勞動法》第九十四條，用人單位非法招用未滿十六週歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由市場監督管理部門吊銷營業執照。