儲層評價包括哪些內容

　　儲層評價包括天然氣儲層評價和煤炭儲層評價。

　　儲集評價是指綜合運用地質、鑽井、測井和實驗分析的資料,對儲層所處的成巖階段、原生和次生礦物、各種孔隙的測定、分類、孔隙結構及它們對油氣滲流的影響等進行全面研究和評價。按照有關規範對孔隙度、滲透率進行了分級,進而評價儲集層級別。是油氣勘探開發中的重要研究內容之一。

　　評價內容：辦學行為，德育工作，師資隊伍，學業水平，學生特長，辦學特色等六大項；

　　評價方式：

　　透過直接考核學生群體的發展情況評價學校的教育質量，將定量評價與定性評價相結合；重視考核學生進步的程度和學校的努力程度，將內部評價與外部評價相結合；重視增進學校建立質量內控機制；重視發揮各方面的作用，逐漸建立政府主導，社會組織和專業機構等共同參與的外部評價機制；評價方法：

　　主要透過測試和問卷調查等方法進行評價，輔之以必要的現場視察，個別訪談，資料查閱等；測試和調查都要面向學生群體採取科學抽樣的辦法實行，不針對學生個體，不得組織面向全部學生的縣級及以上統考統測，避免加重學校和學生負擔；要充分利用已有的學生成長記錄，學業水平考試，基礎教育質量監測等成果和教育質量監測和評價機構的評價工具；要科學設計評價流程，有序展開評價工作。

　　勞動報酬是勞動者付出體力或腦力勞動所得的對價，體現的是勞動者創造的社會價值。

　　勞動報酬總額由六個部分組成：

　　(1)計時工資；

　　(2)計件工資；

　　(3)獎金；

　　(4)津貼和補貼；

　　(5)加班加點工資；

　　(6)特殊情況下支付的工資。

　　【法律依據】

　　《關於工資總額組成的規定》第四條，工資總額由下列六個部分組成：

　　(一)計時工資；

　　(二)計件工資；

　　(三)獎金；

　　(四)津貼和補貼；

　　(五)加班加點工資；

　　(六)特殊情況下支付的工資。