入國企需要檔案嗎

　　國企具有人事檔案的接收和管理權，所以國企有接收和管理檔案的權利和義務。便於準確瞭解員工的情況，便於檔案的完善與管理，便於及時、準確的記載員工的成長進步。檔案的作用。概括地講有兩個方面，一是憑證作用；二是參考作用。

　　一般情況下，進入黨政機關、事業單位和群眾團體及大型國有企業中的一些特殊崗位等工作，需要進行政審。政審，顧名思義就是政治審查，其主要政審內容為政審者是否擁護黨的領導，有否參加過什麼黨派、組織、社會團體，有否違法犯罪前科或記錄，有否受過行政處分或黨內紀律處分等等。政審的內容和範圍，在不同的歷史時期具有不同的要求。比如在報考公務員中，透過筆試面試和體檢進入考察的，主要強調考生本人思想進步、品德優良、作風正派,有較強的組織紀律性和法制觀念。當然，也包括了有否違法犯罪前科或記錄、有否參加過邪教組織、有否受過行政處分或黨內紀律處分等等。

　　辦理退休通常是需要檔案的。根據我國的相關規定，當事人在辦理退休的時候，社保會對當事人的人事檔案進行稽核。根據人事檔案記載的最早出生年月日結合參保型別等確定當事人具體的退休年齡以及退休時間。如果沒有檔案沒有辦法確定的，可以提供當事人的社保繳費記錄來證明，以此來確定退休年齡及退休時間。

　　法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：(一)男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確定，完全喪失勞動能力的。