入行大資料需要掌握的技能：
資料採集：ETL工具負責將分佈的、異構資料來源中的資料如關係資料、平面資料檔案等抽取到臨時中間層後進行清洗、轉換、整合，最後載入到資料倉庫或資料集市中，成為聯機分析處理、資料探勘的基礎。資料存取：關係資料庫、NOSQL、SQL等。基礎架構：雲端儲存、分散式檔案儲存等。資料處理：處理自然語言的關鍵是要讓計算機"理解"自然語言。統計分析：假設檢驗、顯著性檢驗、差異分析、相關分析、迴歸預測與殘差分析、嶺迴歸、logistic迴歸分析、曲線估計、因子分析、聚類分析、主成分分析、因子分析、快速聚類法與聚類法、判別分析、對應分析、多元對應分析、bootstrap技術等。資料探勘：分類 、估計、預測、相關性分組或關聯規則、聚類、描述和視覺化、複雜資料型別挖掘。模型預測：預測模型、機器學習、建模模擬。結果呈現：雲計算、標籤雲、關係圖等。
1、資料分析，一定要有精強的EXCEL表格資料處理能力；
2、要有政策敏感性，分析資料，關鍵點在分析上，要對行業及企業的資料對政策等都有較強的理解能力、資訊收集能力；
3、要有對企業行業的本質管理有明確的思維，要擅於挖掘資料之間的關係及反應出來的問題，與經營管理有連帶關係；
4、需要為上級領導制定可以影響商業績效的策略和行動計劃，因此要有橫向縱向分析的能力；
5、要熟悉PPT、SPSS等資料彙總的方法；
6、要針對財務資料分盈餘利潤等，因此也要有財務管理及成本核算的基礎知識；
7、不同行業還有不同要求，比如說工民建的知識、工程造價的知識、銷售管理知識等等，這一行需要沉澱，不過從事得當定有突破。
1、解決問題的能力。當然，從專業角度來講就是一個人在自己的工作崗位上發揮的能量，所做的工作是否稱職，也有一套專業的衡量標準，包括職業本能、潛能，最直接的表現就是一個人的工作質量和效率。
2、行動能力。行動能力就是評價一個人在工作中解決問題的能力和手段。比如和同事的人際關係處理能力，對工作環境的整體把控能力，在問題面前的抗壓能力或擔當，最重要的一點就是業績指標的完成能力。
3、閱歷。閱歷一定程度上跟年齡無關，一個“職場老油條”，每天渾渾噩噩，哪怕再過幾十年，也不會有讓人羨慕的閱歷，有的人工作時間不長，積極進步，不浮不躁，慢慢沉澱，職場閱歷讓人驚歎，成長速度也快得驚人。
4、想象力。很多的時候你的夢想，就來源於你的想象能力，如果你的想象力足夠強大，那麼你的夢想也足夠大，當你的夢想足夠大的時候，你會發現自己的潛力也會隨之提升，所以，想象力這個東西一定要有。
5、突破力。俗話說，有壓力才有動力。而對於壓力，有的來源於自己的內心，有的來源於公司，來源於家庭，來源於社會，而現在的壓力大部分都來源於社會，來源於工作，很多人認為，既然有壓力，肯定應該是釋放壓力，或者減少壓力。