高薪的行業有很多，但要結合個人的自身情況和行業前景來具體選擇，比如金融行業也是高薪行業，但是對於學歷和資源的要求比較高，否則很難實現真正的高薪，還有房地產業，雖然有著開單吃一年的美好傳說，但現實中奔波開不了單的情況也大有人在，縱觀還是IT行業比較穩定，整體行業薪資水平線高，而且對於專業人才的需求很大，透過短期培訓學的專業技術就可以輕鬆入行，再透過自己再工作中的積累和提升，未來會越來越好。
高薪的行業有很多，但要結合個人的自身情況和行業前景來具體選擇，比如金融行業也是高薪行業，但是對於學歷和資源的要求比較高，否則很難實現真正的高薪，還有房地產業，雖然有著開單吃一年的美好傳說，但現實中奔波開不了單的情況也大有人在，縱觀還是IT行業比較穩定，整體行業薪資水平線高，而且對於專業人才的需求很大，透過短期培訓學的專業技術就可以輕鬆入行，再透過自己再工作中的積累和提升，未來會越來越好。
十大高薪職業有銷售、理財規劃師、註冊會計師、一級建造師、專案經理、招投標管理人員、人力資源總監、運營經理、設計師、軟體開發工程師等。
十大高薪職業舉例：
1、銷售
薪資水平：10000~50000元
近年來，銷售成為工資水平最高的工作之一。根據眾多企業釋出的招聘資訊，金融、奢侈品、房地產行業的銷售類員工，工資略高於其他行業的銷售類員工。
職業前景：
未來幾年，銷售崗位用人需求量仍然會大幅增加。但想在銷售行業獲得高薪，則必須儘量讓自己成為複合型人才。目前許多用人單位招聘銷售人員時，除了必備的銷售技能之外，用人單位還希望應聘者具備某一領域相關專業知識。例如奢侈品營銷人才除了要懂得市場營銷，還要了解奢侈品設計和市場，甚至是國際時尚潮流，才能為奢侈品營銷方向作出準確判斷。
2、理財規劃師
薪資水平：10000~30000元
理財規劃要求提供全方位的服務，因此要求理財規劃師要全面掌握各種金融工具及相關法律法規，為客戶提供量身訂製的、切實可行的理財方案，滿足客戶長期的、不斷變化的財務需求。
應屆畢業生想從事此類專業性極強的行業，考取國家職業資格證書是不二選擇。理財規劃師職業資格分為3個等級，分別是助理理財規劃師、理財規劃師、高階理財規劃師，持證上崗，月薪一般能達到1萬元，隨著工作經驗和職業資格的提升，薪資還有大幅上升空間。
職業前景：
與飛速發展的理財市場而言，我國理財規劃師數量明顯不足。從目前國內的宏觀經濟形勢來看，理財規劃師將成為又一個具有廣闊前景的金領職業。尤其是掌握有豐富的金融、投資、經濟、法律知識的複合型理財規劃師，更受企業青睞。
3、註冊會計師
薪資水平：10000~30000元
隨著越來越多的會計行業應屆畢業生湧入人才市場，會計崗位呈供小於求的趨勢。如今不少企業優先選擇有工作經驗的人，想要在這個行業佔據一席之地，畢業前一定要找好實習單位，累計一定經驗，這樣在正式找工作時才有足夠的競爭資本。
從事會計行業之後，可考慮取得註冊會計師資格證書，向註冊會計師崗位轉型。這樣就可以跳槽會計師事務所，工資會有大幅提升。當然，也可以進入企業領域從事財務管理工作。
職業前景：
我國的會計太多，而會計師較少。註冊會計師等高階會計人才比較緊缺，尤其是通曉專業技術知識和國際事務的會計人才更為搶手。
4、一級建造師
薪資水平：10000~20000元
建造師的工作內容主要是以施工管理為主，整個建築工程專案必須依靠建造師才能開展相關工作，因此建造師在建築活動中有著舉足輕重的作用。建造師執業資格證書分為一級、二級，其中一級建造師在建築行業中尤為吃香，月薪普遍在1萬元以上，有的甚至能達到2萬元以上。
職業前景：
隨著我國建築行業不斷與國際接軌，施工企業對建築技術的重視程度也逐步提高。雖然建造師報考人數逐年增加，但過關率低，也加劇了建造師與市場需求的供需矛盾。對於尚在大學校園中的2015級應屆畢業生來說，如果有志進入這個行業，可抽時間進行脫產學習，在實習或工作之後，就沒有這麼多精力和時間準備考試。
5、專案經理
薪資水平：10000~20000元
專案經理是指企業某個專案策劃及執行的負責人，是整個專案團隊的領導者，其優秀與否直接決定企業專案的成敗。企業在挑選人的過程也就比較嚴格，一般要有較高的職業素養、良好的溝通能力、協調能力及卓越的管理才能。
職業前景：
專案經理在我國是一個很常見的職位，許多商業公司的商業專案，包括越來越多的非商業專案，都在實施“專案化管理”，其中IT、建築、房地產、廣告行業尤為常見，也是專案經理的主力需求。任職專案經理，往往是對一個人實力的肯定，90%的專案經理都從基層幹起，擁有務實的精神才能帶領好團隊搞好專案。
6、招投標管理人員
薪資水平：8000~20000元
招投標崗位職責是指為企業招投標提供支援，負責招投標制度建設、標書製作與投標過程的管理，一般存在於房地產開發企業或建築行業。招投標人員必須具備招投標與合同相關的法律事務處理能力，招投標管理人員則需具備更高的職業素養。
職業前景：
在我國整個工程、貨物、服務的招投標過程中，對於專業的招投標人員需求量一直居高不下。如果是招標師，市場需求更大，並且就招投標行業發展形勢來看，發展前景廣闊、相對穩定。
7、人力資源總監
薪資水平：8000~20000元
人力資源總監是現代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一，CEO的戰略伙伴、核心決策層的重要成員，一般存在於大中型企業。
職業前景：
人力資源總監，必須從戰略高度努力構建高效實用的人力資源管理系統，成功進行人才選拔，建立科學的考核與激勵機制，最大限度地激發人才潛能，建立優秀團隊，塑造卓越的企業文化，推動組織變革與創新，最終實現組織的持續發展。它的職業前景道路是職業經理人、企業合夥人或創業者等。
建議應屆生從基層幹起，過硬的業務素養加上先進的人力資源思維，才能加重自己的升職砝碼。
8、運營經理
薪資水平：8000~15000元
伴隨著網路的飛速發展，各行各業都經歷著從傳統營銷向網路營銷的巨大轉變。然而能夠掌握運營技術，可以幫助網站取得效益的網站運營經理實在是鳳毛麟角。
職業前景：
電子商務運營經理、網站運營經理職位多出現於淘寶之類的電商企業，月薪普遍在8000~15000元之間，他們的工資和企業銷售業績直接掛鉤，網站運營的工資則與網站流量掛鉤。
9、設計師
薪資水平：5000~15000元
對於各行各業來說，設計師都是一個不可或缺的職位。如網際網路的UI設計，裝飾行業的室內設計，建築行業的建築設計，廣告行業的VI設計等。他們的薪資大多能達到5000元以上，但工作相當辛苦，加班、熬夜是家常便飯。
職業前景：
在目前人才供需失衡的大環境下，設計師薪酬行情一路走高，真正有能力的設計師一直是各大公司挖搶的物件。目前在重慶見到年收入10萬元的設計師是很正常的事情，而具有管理能力的管理型設計師薪資則更上一層樓。
10、軟體開發工程師
薪資待遇：8000~10000元
軟體開發工程師包括PHP開發、JAVA開發、IOS開發、Android開發等，這些崗位的分工不同，職位不同，但工作內容都是與軟體開發相關，薪資都在8000~10000元不等。
有很多的同學是非常的想知道，中國有哪些高薪的職業的，最有前途的熱門職業有哪些呢，小編整理了相關資訊，希望會對大家有所幫助！
網優工程師
上榜理由：目前國內3g、4g發展迅猛，各類移動網優公司不斷增加，網優人才的需求量也在不斷增加；據最新的統計顯示目前全國移動網優人才的需求量超過10萬人。網優行業的發展前景相當之大，是一個當之無愧的朝陽產業！
精算師
我國被世界保險界認可的精算師不足10人，“準精算師”40多人，在當今的國內人才市場上，精算師可謂鳳毛麟角。
隨著國際保險巨頭在中國開拓市場以及國內企業的需要，精算師是幾年後保險業最炙手可熱的人才，目前在國外的平均年薪達10萬美元，國內目前月薪也在1萬元以上。4年以後，隨著人們對於保險認識的加強，保險行業的興起必然會需要更多的精算師。
海關報關員
隨著我國的對外貿易的飛速增加，海關報關員從業人員存在大量人才缺口。海關報關員目前的月薪基本在6000元左右，沿海發達地區報關員的月收入都在萬元以上。
軟體工程師
上榜理由：作為職場中的常青樹——軟體工程師仍將是人才市場上的熱點。據專家指出，競爭加劇，同時在該行業的迅速發展下，此類人才也將呈兩極分化趨勢，高階軟體工程師和複合型人才將是職場中的寵兒，特別是軟體測試人員，非常吃香。
律師
作為傳統的高薪職業，律師的社會地位及收入水平一直處於較高階層。在美國，排名前50的律師事務所的律師平均年收入超過500萬美元，英國律師最高年收入也達100萬英鎊以上。據統計以蘋果公司與三星公司持續發酵的智慧財產權糾紛案為例，根據加州地方法院做出的一審判決，三星電子因侵犯蘋果若干專利而需支付的賠償高達10.5億美元。
網路新媒體行業
目前，普通的網站編輯月收入都在6000元左右、中等職務的收入基本過萬。整個網路新媒體行業是個上升發展趨勢。企業盈利收入蒸蒸日上，行業人才收入自然非常可觀。
同聲傳譯
隨著中國對外貿易發展，需要非常多的的同聲傳譯從業人員。那麼行業有句話，同傳的薪水不是按照年收入和月收入來算的，是按照具體多少小時和多少分鐘來算的，目前同傳每小時穩定收入能在6000元左右。
生物醫藥研發師
當前，一般醫藥人才人均薪資水平在15萬元左右，新入職的醫藥研發人員薪酬也在6萬~8萬元，而高階人才的薪資水平可達30萬元左右。這一薪資水準還保持著每年10%左右的漲幅。未來趨勢：醫藥是國家的戰略性新興產業，其製藥技術將成為未來創新主動力，也是企業核心競爭力。
業內人士分析，在未來至少10~20年的時間內，國內的生物醫藥研發大趨勢還會繼續保持。這無疑將使得未來一段時間內國內相關領域對醫藥研發師，特別是高階醫藥研發師的需求會持續旺盛。
人力資源
在國外，沒有行政經一職，只有人事經理，專門管理公司的行政事務、人事安排、職工考核培訓，建立公司人事制度、利益分配製度等，權利自是一人之下萬人之上。國內隨著體制改革和經濟開發的深入，人力資源的開發和管理越來越受到重視，一個現代企業，最重要的不是資金是否充足，而是是不是有一群有知識有能力並與企業同生共死的員工，而女性所特有的親和力及號召力使她們更勝任人事經理的工作。
系統整合工程師
據悉，一名剛剛畢業，毫無經驗的大學生應聘系統整合工程師之後的薪金是年薪8萬元。使用者對系統整合服務的要求不斷提高，從最初的網路建設到基於行業的應用，再到對業務流程和資源策略的諮詢服務。未來系統整合工程師應該是一路走高的職業。