同一個人是不能辦理兩份社保的,如果重複繳納,但是最終,社保局只承認一個。根據人力資源和社會保障部的檔案規定,參保人在兩地以上同時存續基本養老保險關係或重複繳納基本養老保險費的,應按照先轉後清的原則,由轉入地經辦機構負責按規定清理。
參保人員流動就業,同時在兩地以上存續基本養老保險關係的,在辦理轉移接續基本養老保險關係時,由轉入地社保經辦機構與本人協商確定保留其中一個基本養老保險關係和個人賬戶,其他關係予以清理,重複繳納部分個人賬戶儲存額退還本人。
退休是不可以在兩個地方領取養老金的。退休的時,即使有2個參保地同時滿足申請養老金的條件,也只能選擇其中一個地方辦理退休手續。
【法律依據】
根據《社會保險法》第三條,社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針,社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
可以同時交,不影響,但是最後養老金只有一份。
根據人力資源和社會保障部的檔案規定,參保人在兩地以上同時存續基本養老保險關係或重複繳納基本養老保險費的,應按照“先轉後清”的原則,由轉入地經辦機構負責按規定清理。
參保人流動就業,同時在兩地以上存續基本養老保險關係的,在辦理轉移接續基本養老保險關係時,由社會保險經辦機構與本人協商確定保留其中一個基本養老保險關係和個人賬戶,同期其他關係予以清理,個人賬戶儲存額退還本人,相應的個人繳費年限不重複計算。
社會保險 是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度;社會保險的主要專案包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險;實際上,政策並不允許當事人參加兩份以上社保,各種原因造成當事人兩地同時參保的情況下,今後退休時也會有稽核程式,屆時會被社保要求退出其中一份的重複參保部分;醫保方面,因為報銷時涉及到住院結算單原件,而醫院只能出具一份,因此沒有辦法重複報銷。
進入一家公司工作,一般都有一個月或者三個月的試用期,試用期期間表現合格,該員工才晉升至正式員工。問題來了,正式員工有社保待遇,試用期不交社保違法嗎?下面我們來了解下。
試用期不交社保違法嗎
根據規定,即使是處於試用期,公司也必須為員工交社保。從員工到公司上班之日起,就與用人單位建立了勞動關係,試用 ...
社保系統會共享資料,一個人不得同時在不同地方購買社保的。
社保的繳納可以分成個人全部繳納以及公司和個人按比例繳納,而一般來說有公司繳納的話,是在工作所在地繳納的,如果是個人全部繳納的話,可以在戶口所在地繳納。
社保每人只能參保一份,由於參保是透過本人身份證號碼參保的,一個身份證只能繳納一份,所以重 ...
如果公司在盈利的情況下未交法定公積金是違法的。
【法律依據】
根據《公司法》第一百六十六條,公司分配當年稅後利潤時,應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司註冊資本的百分之五十以上的,可以不再提取。
公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的,在依照前款規定提取法定公 ...
違法。公司未籤勞動合同,也未給員工繳納社保,是可以去當地人勞動爭議仲裁委申請勞動仲裁的。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。社會保險基金按照保險型別確定資金來源,逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。
《社會保險法》第四條規定,中華人民共 ...
沒有划算不劃這一說,就我國目前的政策來說,每年國家還要給領退休金的已退休人群大量資金上的補助以保障社會穩定,如果還沒考慮好繳與不繳的話,我個人建議還是應該在繳納完社會保險之後,再考慮商業保險,畢竟,商業保險公司也要在社保依法繳納各項社會保險費。商業保險是要體現利潤的,這些利潤都要從保戶身上所得。而社保,除 ...
部隊家屬的保障卡和社會醫保卡的規定:社保卡和醫保卡是同一張卡的,如果繳納了醫療保險的,社保卡里面就有金額,看病的時候可以消費的;養老保險累計繳費滿15年,到達退休年齡可以領取養老金,如果一段時間沒繳納,再續保的話,是現在繳納的年份加上以前繳納的年份相加的;15年後能領取多少,現在無法計算,得根據到時的社會 ...
公司試用期不給交社保不合法。法律明確規定企業應為試用期內的員工繳納社會保險費。
【法律依據】
《社會保險法》第五十七條規定,用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章,向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以稽核,發給社會保 ...