帶薪假指休假期間不扣工資，休假情況範圍廣，具體由公司自主規定。如婚假、產假等。
公休指國家法定的休假，如五一勞動節、十一國慶節等。放假期間不扣工資，屬於帶薪假。
二者共同點：帶薪休假。
二者區別：公休是國家法定；帶薪假（除公休）由公司自主規定。
帶薪假指休假期間不扣工資，休假情況範圍廣，具體由公司自主規定。如婚假、產假等。
公休指國家法定的休假，如五一勞動節、十一國慶節等。放假期間不扣工資，屬於帶薪假。
二者共同點：帶薪休假。
二者區別：公休是國家法定；帶薪假（除公休）由公司自主規定。
霜降和降霜是一個意思嗎
不一樣。
霜降非“降霜”。“霜降”反映的是氣溫驟降，並不是表示進入這個節氣就會“降霜”。在氣象學上沒有“霜降”的概念，氣象學上一般把秋季出現的第一次霜稱做“早霜”或“初霜”，而把春季出現的最後一次霜稱為“晚霜”或“終霜”；從終霜到初霜的間隔時期，就是無霜期。
霜降節氣期間，東北北部、內蒙東部和西北大部平均氣溫已在0℃以下，土壤凍結，冬作物停止生長，進入越冬期。緯度偏南的南方地區，平均氣溫多在16℃左右，離初霜日期還有兩到三個節氣。在華南南部河谷地帶，則要到隆冬時節，才能見霜。當然，即使在緯度相同的地方，由於海拔高度和地形不同，貼地層空氣的溫度和溼度有差異，初霜期和霜日數也是不一樣的。
霜降節氣各方面養生注意事項
1、飲食：補冬不如補霜降
中醫認為，霜降應淡補。因此在霜降時節飲食應儘量保持清淡。
2、起居：穿衣要保暖，早晨莫貪睡
霜降是秋季的最後一個節氣，是秋季到冬季過渡的開始，最低氣溫可達到零攝氏度左右
3、運動：注意動與靜的合理安排
霜降一般在農曆九月，一片秋高氣爽的景象，此時肺金主事，運動量可適當加大，可選擇登高、踢球等運動。
4、情志：保持良好的心態
霜降過後，小草開始慢慢枯黃，樹葉也開始漸漸飄落，觸景生情，人們會變得憂思起來。心理專家介紹說，秋天是各種情緒病高發時節。如果調理不當，極易誘發抑鬱症等其他心理疾病。因此，保持良好的心態，因勢利導、宣洩積鬱之情、培養樂觀豁達之心，是養生保健不可缺少的內容之一。
1、破產重組和破產重整不是一個意思。
2、重組與重整都是在公司企業出現經營困難時，進行救助的一種措施。由於兩者稱謂相似，措施相近，目的相同，因而易引起混淆。但兩者也存在本質差異，如法律依據、程式、參與主體、效率等各方面均有本質區別。
3、二者在定義上的不同：
(1)重組，不是一個嚴謹的法律概念，而是一個約定成俗的稱謂(通俗講，法律從未針對重組作出任何規定)。約定成俗的“資產重組”一般包括以下幾種情形：收購兼併、股權轉讓、資產剝離、資產置換。
(2)重整，是一個嚴謹的法律概念，其法律依據在於《企業破產法》的明文規定，其內涵、程式、效率、後果均由法律明確規定。